Siemens a déniché un vivier de futurs talents grâce à un hackathon d’ingénierie de 48 heures.
Le défi Sir William Siemens a été conçu pour identifier les talents émergents en ingénierie à travers le Royaume-Uni et donner aux jeunes un avant-goût de ce que c’est que de travailler pour une entreprise technologique de premier plan.
Organisé à l’Université de Birmingham, le concours a réuni plus de 70 étudiants de 27 universités britanniques étudiant des cours d’ingénierie, de mécatronique, de robotique ou de numérique, y compris l’informatique, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, les télécommunications ou un diplôme connexe.
Des équipes multidisciplinaires de sept personnes ont été mises au défi de construire et de programmer un dispositif mécanique/électrique unique qui a donné vie aux données de Mindsphere, le système d’exploitation basé sur le cloud industriel de Siemens.
Les équipes ont eu accès à un vaste assortiment de kits remplis de matériaux et de composants essentiels, leur donnant la flexibilité de construire presque n’importe quel appareil de table qu’ils pouvaient imaginer.
Tel était le talent présenté, Siemens a offert à 30 participants l’accès à des opportunités de stage ou d’études supérieures avec les entreprises Digital Industries, Smart Infrastructure et Mobility de Siemens.
Les gagnants, l’équipe Simocast, composée de Subhaan Hussain, Axel Gonzalez, George Edwards, Alexandru Spinu, Dumitru Mavris et Ayman Hussain, ont créé une fleur robotique avec des pétales et une matrice de LED qui s’ouvrent et se ferment et changent de couleur en réponse à la température et niveaux de monoxyde de carbone et d’oxygène dans la pièce.
Sir William Siemens Challenge 2022 à l’Université de Birmingham – participants, mentors et juges
Dumitru, 20 ans, est originaire de Bucarest et étudie l’informatique à l’Université de Birmingham.
Il a déclaré : « En tant qu’étudiant en informatique, c’était incroyable d’interagir avec les disciplines d’ingénierie et de voir mon code prendre vie.
« Le hackathon a été une expérience formidable et je le recommanderais vivement à tous les étudiants. »
Les finalistes étaient l’équipe Vectron, avec Ben Broadbent, Hannah Bentley, Shadi Madieh, Vedika Bedi, Alejandra Francisco et Waleed Hamad ont créé une version miniature de l’espace de compétition avec des modèles de « personnes » qui s’illuminaient pour représenter l’augmentation de la fréquentation et des niveaux de dioxyde de carbone, une matrice de LED qui changeait en fonction des niveaux de monoxyde de carbone, et un affichage rotatif pour afficher l’heure du jour.
Hannah, 23 ans, de Beith, North Ayrshire, étudie la maîtrise en mécatronique et automatisation, avec Product Design Engineering à l’Université de Strathclyde.
Elle a déclaré : « Bien que ce fût intense, c’était très amusant de travailler avec une équipe de divers diplômes et disciplines, et de vraiment mettre en pratique les principes de gestion de projet et de conception que j’ai appris au cours de mes études.
« C’était formidable de pouvoir mettre en œuvre un plan et une conception si rapidement et d’avoir un appareil fonctionnel à la fin. Dans l’ensemble, ce fut une expérience très enrichissante.
Amelia Donaldson, spécialiste senior de l’acquisition de talents pour Siemens, a déclaré : « Maintenant dans sa cinquième année, le Sir William Siemens Challenge est devenu une vitrine annuelle extraordinaire des talents en ingénierie et numériques émergeant des universités britanniques.
«Après avoir déplacé le concours en ligne pendant la pandémie, nous avons été ravis de revenir à nouveau à un événement en personne.
« Nous sommes ravis de pouvoir offrir à tant de jeunes l’opportunité de commencer leur carrière enrichissante chez Siemens. »
Commentant au nom des juges, Colin Morris, Lead Development Engineering Manager de Siemens Mobility, a déclaré : « Les juges ont été époustouflés par le niveau de la compétition et la gamme d’innovations présentées tout au long du week-end.
« Il y a eu une démonstration claire d’adaptabilité, de collaboration et de compétences en résolution de problèmes de la part de toutes les équipes.
« Les gagnants se sont démarqués pour leur excellence dans les éléments axés sur les données, l’ingénierie et la création. »
Pour plus de détails sur toutes les opportunités de début de carrière de Siemens, y compris les stages, les apprentissages et les programmes d’études supérieures, visitez siemens.fr/earlycareers
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