Des millions de travailleurs pourraient espérer recevoir une prime de fin d’année réduite, alors que l’inflation toujours élevée continue de peser sur les employeurs.
En décembre, la prime moyenne versée par les entreprises américaines était d’environ 2 145 dollars, soit une baisse de 21 % par rapport à la même période de l’année dernière, selon de nouvelles données publiées par la société de logiciels de paie Gusto. Cela représente une baisse encore plus forte de 40 % par rapport à 2019.
« Cela indique un relâchement continu de la pression sur le marché du travail pour les entreprises », indique l’étude. « Bien que toujours sains, l’emploi et la croissance de l’emploi ont ralenti jusqu’en 2023. »
LE NOMBRE D’EMPLOIS BIEN RÉMUNÉRÉS DIMINUE
Les bonus ont chuté dans tous les secteurs l’année dernière. Le secteur technologique s’est révélé être l’un des secteurs les plus résilients en matière de primes de fin d’année, même s’il a été assiégé par une vague de licenciements en début d’année. Les bonus n’ont baissé que de 3,8 % dans le secteur technologique par rapport à l’année dernière, ce qui suggère que ces entreprises « pourraient être plus optimistes quant à leurs perspectives commerciales à l’horizon 2024 ».
À l’autre extrémité du spectre se trouve le secteur des transports, qui a vu les primes chuter de 36 % l’an dernier. Cette forte baisse est un indicateur probable d’un assouplissement des conditions dans les secteurs du transport et de l’entreposage – probablement le résultat d’une diminution de la demande de transport maritime.
Il y a également eu des baisses notables d’une année à l’autre des primes accordées par le secteur du commerce de détail (en baisse de 16 %), des bars et des restaurants (en baisse de 26,1 %) ainsi que des soins de santé et de l’assistance sociale (en baisse de 15,9 %). Ces secteurs ont été les plus confrontés à une pénurie persistante de main-d’œuvre au cours de la dernière année ; le ralentissement des primes de fin d’année pourrait être le signe que ces problèmes de main-d’œuvre touchent à leur fin.
L’ÉCONOMIE AMÉRICAINE AJOUTE 216 000 EMPLOIS EN DÉCEMBRE, DÉPASSANT LES ATTENTES
Non seulement les primes ont diminué, mais la part des travailleurs qui en ont bénéficié a également diminué. Près des trois quarts des industries ont connu une diminution du nombre de travailleurs ayant reçu une prime à la fin de l’année. La baisse la plus importante a été enregistrée dans les arts et le divertissement, avec 18,5 % de travailleurs en moins recevant une prime par rapport à 2022.
En moyenne, 2,7 % de travailleurs en moins ont reçu une prime par rapport à l’année dernière.
« De nombreux travailleurs ont probablement été déçus par leur prime de fin d’année cette année, car les primes ont diminué dans tous les secteurs cette année par rapport à l’année dernière », indique l’étude. « Alors que nous entamons la nouvelle année, cette tendance signale un relâchement continu de la pression sur le marché du travail pour les entreprises. »
Le marché du travail est resté historiquement tendu au cours de la dernière année, défiant les attentes de ralentissement des économistes. Même si les économistes affirment que la situation commence à se normaliser après le rythme effréné de l’année dernière, elle est loin de s’arrêter.
Ce rapport intervient peu de temps après que le ministère du Travail a annoncé que l’économie avait créé 216 000 emplois en décembre, ce qui indique un ralentissement progressif du marché du travail.