Fin mars 2020, la Direction générale de la police (DGP) a établi le connu sous le nom Sixième tour ou virage 6×6 pour réduire le risque d'infection parmi les agents. Cinq ans plus tard et quatorze extensions plus tardce virage rotatif Il est toujours en vigueur « provisoire » Malgré les demandes répétées des syndicats afin qu'il soit établi en permanence dans les services qui fonctionnent sous cette modalité.
La raison? Il y a un 11,38% de compagnons actifs plus actifs Il y a cinq ans et les résultats opérationnels de la police nationale se sont améliorés chaque année, sans leur efficacité. Ceci est justifié par la Confédération de la police espagnole (CEP), ce qui ajoute que les agents travaillent plus motivés. Pour tout cela, ils se demandent pourquoi le ministère de l'Intérieur, réalisé par Fernando Grande-Marlaka, continue de « étirer l'incertitude de l'infini ».
Le 2 avril, ce syndicat de la police a affirmé par écrit qu’il «a cessé de jouer avec les milliers de collègues travaillant dans des quarts de rotation» et Le sixième changement est définitivement consolidé. Vous devez vous souvenir que L'extension actuelle se termine le 11 mai Et sur la table de négociation, il n'y a pas de progrès à saisir. Comme enregistré dans cette lettre, il y a actuellement 71 737 agents disponibles pour opérationnels, contre 64 404 en avril 2020. 7 333 troupes supplémentairesce qui permettrait de « faire face à un Modification légère dans la journée de travail (Du 6×5 à 6×6) sans les capacités de prévention du crime et d'aide au citoyen, qui sont précisément les tâches principalement fournies par la modalité des changements rotatifs.
« La police nationale a pleinement fourni ses services au cours de ces quatre ans et demi sans ressentir les indicateurs de l'efficacité opérationnelle », insistent-ils à partir de cette union. En ce sens, ils soulignent que la pression de la criminalité en 2024 était similaire à celle de l'année précédente, le taux de clarification des crimes et le nombre de détenus et étudié a augmenté en 2024 et a consolidé une tendance de plusieurs années. Par conséquent, ils concluent, « Il est objectivement accrédiable que l'activité policière n'ait pas ressenti Étant donné que ce quart de 6×6 est appliqué dans les services permanents. «
« Boycott total » à Marlaska
Du CEP, ils affirment que « la tentative ridicule de lier cette décision » est abandonnée, avec La négociation d'un nouveau jour qui a commencé en 2024 Et que, à son avis, il est « déjà mort ». En fait, cette union a cessé de participer à ces réunions parce que « exclu des milliers de collègues des unités de recherche ou d'autres tels que UIP, UPR ou GOR « , dont ils ont également besoin et » méritent « d'améliorer leurs conditions de travail.
« Si après cinq ans, il y a encore quelqu'un qui Continuez à jouer à un tour provisoire 6×6 Il est démontré, une fois de plus, que le conflit collectif que nous avons déclaré au ministère de l'Intérieur il y a près d'un an a une justification complète, « clarifient-ils. Ainsi, ils insistent que Si le reste des syndicats n'ajoute pas à un « boycott total » Cela fait s'effondrer le conseil de police, Great-Marlaska continuera de « mépriser » les droits de la police nationale.
À ce stade, ils soulignent que Les agents n'ont pas de « retraite digne Cela empêche qu'après des décennies de jouer dans la rue, perdre des centaines d'euros par mois. « Ils n'ont pas non plus été considérés comme « la profession des risquesalors que les médias en Espagne l'est déjà « , et ils n'ont pas non plus la protection physique et juridique nécessaire pour faire face à » l'augmentation scandaleuse des agressions « qu'ils souffrent. Sans parler de la fausse comparaison que Marlaska vend malgré le fait que l'écart salarial avec la police régionale continue d'augmenter. «
En bref, selon le document enregistré par le CEP pour atteindre l'adresse jointe opérationnelle, « étendre ou convertir définitivement une modalité de service de service qui Il a le soutien de la majorité absolue de la police et de ses organisations syndicales représentatives constitue une mesure idéale qui va bien au-delà des avantages sanitaires et qui Cela n'aura pas d'impact négatif Stratégique dans la société, comme cela a déjà été prouvé au cours de ces trois ans et demi. «
