Le directeur de l’usine, Euan Horman, a accueilli John Stevenson, député de Carlisle, à l’usine de café Nestlé à Dalston le 3 février. Cette visite a permis à M. Stevenson de visiter l’usine pour rencontrer les employés actuels et les nouveaux apprentis ainsi que de voir où les récents investissements dans les nouvelles technologies au centre d’excellence pour le café mousseux ont été réalisés.
Le député a été guidé dans l’usine par le chef de site, Euan Horman, qui a été nommé en octobre 2022, et a été présenté à Emma Keltie, responsable de l’excellence de la fabrication chez Nestlé Dalston et à un certain nombre d’apprentis de l’usine.
M. Stevenson a pu parler avec les apprentis de Dalston et entendre parler de leurs expériences juste avant la Semaine nationale de l’apprentissage.
L’usine de Dalston emploie plus de 300 personnes, dont 18 apprentis actuellement. Nestlé Royaume-Uni et Irlande emploie généralement 180 à 200 apprentis dans l’ensemble de l’entreprise à un moment donné, et les dates de recrutement visent généralement un début en septembre.
À Dalston, les apprentis travaillent dans les opérations de fabrication, ce qui signifie que les apprentis en ingénierie et en fabrication sont formés sur ce site. Ces apprentissages sont généralement de niveau 3 (Advanced Apprenticeship). Nestlé Dalston recrute actuellement des apprentis en fabrication. La date de clôture de cette candidature est le 19 février 2023.
La visite a également fourni à M. Stevenson l’occasion de voir de première main comment l’usine de Dalston a bénéficié de plus de 70 millions de livres sterling d’investissement au cours des dix dernières années, y compris des mises à niveau des machines sur les lignes de remplissage et dans la salle d’emballage qui améliorent la production et l’efficacité de l’usine. Ces investissements ont offert à l’équipe de fabrication locale une opportunité de se recycler et d’améliorer ses compétences, ainsi que d’introduire des opportunités plus avancées pour les apprentis et les diplômés de la fabrication.
Le directeur de l’usine, Euan Horman, a déclaré : « Ce fut un honneur de présenter à nouveau notre usine à M. Stevenson. Ce fut une excellente occasion de montrer à notre député local une main-d’œuvre fière et prospère au cœur de sa circonscription. La visite nous a permis de démontrer l’avancement de notre site et de discuter des priorités politiques. De plus, la chance de présenter M. Stevenson directement à notre équipe d’apprentis appréciés a été profondément appréciée de tous.
L’usine de Dalston est un centre d’excellence pour les mélanges moussants pour Nestlé dans le monde entier, et abrite certains des produits de café Nestlé et Starbucks les plus appréciés que les gens utilisent à la maison, y compris le Café mousseux Nescafé Gold, Nescafé Latte et Nescafé Azera Cappuccinoaussi bien que Latte au caramel et aux noix de Starbucks.
Au cours de la visite, M. Stevenson a également entendu parler du travail de l’usine de Dalston avec les producteurs laitiers de Cumbria, qui fournissent le lait frais local de haute qualité qui entre dans les produits de café mousseux de Nestlé.
Grâce au Milk Plan de Nestlé et au partenariat avec First Milk, une coopérative laitière appartenant à des agriculteurs britanniques, les agriculteurs reçoivent une « prime de durabilité » pour avoir pris des mesures pratiques qui protègent et améliorent les actifs naturels sur leurs terres. Cela comprend l’optimisation de l’utilisation des sols et des engrais pour compenser le carbone dans la chaîne d’approvisionnement et l’augmentation de la biodiversité des terres agricoles. Nestlé travaille avec First Milk depuis 2010, et le partenariat est conçu pour améliorer les rendements, améliorer le bien-être des animaux et améliorer et protéger l’environnement local.
Le député John Stevenson a déclaré : « J’ai vraiment apprécié ma visite à l’usine Nestlé de Dalston. C’était formidable de visiter l’usine et d’entendre parler de l’effet positif que l’investissement dans la technologie et les machines a eu sur le personnel et le fonctionnement de l’usine. J’ai également beaucoup aimé rencontrer le personnel et les apprentis et entendre parler de leur expérience de travail dans l’usine et des cours d’apprentissage.
