Chaque année, de plus en plus de cas de cancer sont diagnostiqués dans notre pays, mais il y a de moins en moins d'infirmières en oncologie pour les soigner. Cette situation reflète une grave déficience du système de santé : à mesure que la maladie progresse, les soins spécialisés reculent.
L’augmentation de l’espérance de vie, l’influence d’agents ou de conditions externes influencent la montée de tout ce groupe de maladies – puisqu’il ne s’agit pas d’une seule – caractérisées par une croissance cellulaire anormale et incontrôlée.
Parler de cancer, c'est parler de soins. Le spectre social du cancer évolue et nécessite des stratégies et des modèles organisationnels avancés dans lesquels les infirmières deviennent des éléments essentiels du système. Au-delà de l’administration des traitements et du respect des protocoles, le rôle de l’infirmière en oncologie se définit par sa capacité à accompagner le patient avec empathie, connaissance et engagement. Malgré cela, ce domaine de notre profession ne reçoit souvent pas la reconnaissance ou les ressources adéquates.
Renforcer le nombre d’infirmières dédiées à l’oncologie, c’est améliorer la prise en charge des patients et donc leur offrir une meilleure qualité de vie dans la maladie.
Stratégies de soins
Les agents de santé qui s'occupent quotidiennement de cette pathologie reconnaissent qu'il existe de nouvelles demandes de la population, auxquelles il faut faire face dans une vision interdisciplinaire et consensuelle, comme garantie d'améliorer les objectifs thérapeutiques et la qualité de vie des patients.
La recherche et les nouveaux traitements représentent toujours une lueur d’espoir face à un diagnostic. Les patients sont des modèles : ils écoutent, guident, traduisent des termes complexes… et cet accompagnement améliore non seulement l'expérience du patient, mais impacte aussi directement son observance du traitement et sa qualité de vie.
Il est paradoxal que, alors que le cancer progresse et nécessite davantage de soins, notre système de santé soit confronté à un problème structurel : la pénurie d'infirmières. En Espagne, il manque 100 000 professionnels pour atteindre la moyenne de l'Union européenne. Ceci est confirmé par les rapports du Conseil général des soins infirmiers, de l'OCDE, du Conseil international des infirmières et du ministère de la Santé lui-même, qui a ratifié ce que nous avons toujours défendu : l'attention et les soins dont la population a besoin sont en danger.
S'il est vrai que le nombre d'infirmières augmente chaque année dans notre pays, au rythme actuel, il faudrait entre 22 et 29 ans pour atteindre la moyenne de nos voisins européens. À cela s'ajoute un fait alarmant qui se reflète également dans l'enquête du ministère de la Santé : 39,4 % des infirmières espagnoles expriment leur intention de quitter la profession dans les dix prochaines années.
Sécurité des patients
La radiographie est claire : la situation est intenable et le moment est venu d’agir. La pression des soins de santé et la surcharge de travail que subissent les infirmières continuent d'augmenter, ce qui compromet la qualité des soins que reçoivent les citoyens et peut mettre en danger la sécurité des patients en raison de l'épuisement de ces professionnels.
À notre avis, la première étape doit être de réaliser une étude des besoins en soins. Nous ne pouvons pas seulement parler de chiffres, nous devons savoir où nous avons besoin d'infirmières, quels soins elles doivent prodiguer, sur quelles spécialités il faut se concentrer, en tenant compte de la chronicité, du vieillissement de la population et d'autres facteurs comme la dispersion géographique. Nous avons besoin d'un système de santé bien organisé et pour cela, il est prioritaire de planifier à moyen et long terme, de définir ce que nous voulons réaliser et de mettre en œuvre les mesures appropriées pour y parvenir.
De la Collegiate Nursing Organization, nous nous tournons vers toutes les administrations – tant centrales que régionales – pour agir face à une situation qui a une conséquence grave : la privation de soins pour une société qui en a plus que jamais besoin.
Car s’il y a une chose sur laquelle nous devons être clairs, c’est que sans infirmières, il n’y a pas de santé, et sans santé, il n’y a pas d’avenir.
