Jaguar Land Rover a annoncé hier qu’un nombre record de stages diplômants sont proposés cette année, ouvrant la possibilité d’obtenir un diplôme dans une entreprise automobile de classe mondiale et de développer la prochaine génération de véhicules de luxe modernes, sans accumuler de grosses dettes.
Alors que le constructeur automobile de luxe moderne basé au Royaume-Uni ouvre 300 places dans son programme d’apprentissage 2023, il annonce que 150 d’entre eux seront des apprentissages diplômants – une augmentation de 70% par rapport à l’année dernière – pour approfondir son vivier de talents avec des compétences numériques, autonomes et électrifiées.
Les apprentissages diplômants offrent à ceux qui pourraient ne pas envisager l’université en raison du coût, la possibilité de se lancer dans l’industrie et d’être payés par leur employeur pendant qu’ils étudient également.
Le salaire de départ de JLR d’environ 24 500 £ est bien supérieur au taux du marché, ce qui signifie que les jeunes peuvent se permettre de se rapprocher de JLR pour un apprentissage diplômant.
Les apprentis diplômés de JLR Erin Purewal et Frazer Balzan avec Matt Western MP, président du All Party Motor Group et Shadow Universities Minister
Deux apprentis diplômés de JLR, Frazer Balzan et Erin Purewal, ont été choisis pour représenter JLR lors d’un événement au Parlement hier (lundi 6 février), organisé par la Society of Motor Manufacturers and Traders (SMMT), pour parler aux parlementaires des apprentissages diplômants.
Frazer et Erin étudient à temps partiel à l’Université de Warwick tout en travaillant pour JLR.
Frazer est un apprenti JLR en électronique de puissance, originaire de Skipton. Il étudiait la physique à l’Université de Leeds jusqu’à ce qu’il entende parler de l’apprentissage du diplôme JLR.
Il a déclaré: «L’apprentissage menant à un diplôme était financièrement une bien meilleure option pour moi que l’université. Il y avait beaucoup de pression sur moi à cause de l’augmentation de la dette dans les frais d’études. Mes parents me demandaient ce que je ferais après avoir terminé, et j’avais peur de ne pas acquérir beaucoup d’expérience de travail pertinente. C’était une période anxiogène.
« Maintenant, chaque heure est utilisée pour un avenir que je peux voir. Cela a apaisé les inquiétudes concernant l’avenir. La prochaine étape naturelle pour moi serait de trouver un rôle chez JLR dans la conception d’électronique de puissance. Je poursuis cela.
Erin, de Coventry, travaille sur un apprentissage de diplôme JLR en solutions numériques et technologiques, spécialisé dans l’analyse de données. Elle dit avoir postulé parce que l’industrie automobile et l’industrie technologique sont à des moments charnières de changement.
Erin a débuté chez JLR dans un rôle d’analyste de données et travaille actuellement dans l’équipe centrale d’ingénierie des données.
Elle a déclaré : « Le travail des rôles de données est si important pour l’entreprise, et il est étonnant de faire partie de ce changement alors que les entreprises s’adaptent pour devenir davantage axées sur les données. »
Anne Marie Campion, responsable du programme de carrières pour la petite enfance de JLR, a déclaré : « Nos programmes d’apprentissage, y compris nos apprentissages diplômants, sont très recherchés. Nos apprentis vivront une expérience fantastique. Ils apprendront avec les meilleurs prestataires de formation du Royaume-Uni et soutiendront notre Réinventer stratégie, en travaillant sur nos futurs véhicules qui sont essentiels à notre succès mondial.
L’année dernière, JLR a lancé son programme Future Skills, un programme mondial de perfectionnement qui verra 29 000 personnes formées à l’électrification et aux compétences numériques au cours des trois prochaines années.
Ces compétences sont essentielles au développement, à la construction et à la livraison de la prochaine génération de voitures JLR qui incarnent l’expérience de luxe moderne pour nos clients.
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