Goldman Sachs a annoncé jeudi qu'elle apporterait une contribution de contrepartie aux comptes Trump pour les enfants éligibles des employés de l'entreprise.
L'entreprise versera une contribution unique de 1 000 $ aux employés ayant des enfants nés entre 2025 et 2028 au moment de leur inscription à Comptes Trumpcorrespondant à la contribution fédérale de démarrage de 1 000 $.
« Commencer tôt et investir sur le long terme est l'un des moyens les plus fiables pour les familles américaines de bâtir une sécurité financière durable », a déclaré David Solomon, PDG de Goldman Sachs.
« Nous sommes depuis longtemps attachés à l'importance de l'épargne et de l'investissement comme voie vers un avenir financier plus résilient, et nous sommes fiers de continuer à soutenir ce partenariat et d'investir dans l'avenir de l'Amérique », a ajouté Solomon.
La société a déclaré dans un communiqué qu'elle considérait l'initiative public-privé comme un moyen « d'inculquer les principes économiques fondamentaux de l'épargne et de l'investissement à la prochaine génération américaine ».
Avec cette contribution de contrepartie, Goldman Sachs rejoint les rangs des entreprises américaines qui ont choisi de participer au programme Trump Accounts.
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Des sociétés financières telles que Citi, JPMorgan Chase, Bank of America et Vanguard ont toutes annoncé qu'elles verseraient des contributions aux comptes Trump des enfants de leurs employés qui correspondraient au moins à la contribution fédérale de 1 000 $ pour les enfants nés entre 2025 et 2028.
Michael et Susan Dell ont également annoncé un don de 6,25 milliards de dollars pour créer 25 millions de comptes appartenant à des enfants de 10 ans et moins avec 250 dollars chacun, offrant ainsi un coup de pouce qui inclut certains enfants qui n'auraient pas été éligibles à l'argent de démarrage fédéral.
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Les comptes Trump ont été créés par le One Big Beautiful Bill Act, l'ensemble de réductions d'impôts et de réformes que les républicains ont adopté par le Congrès et promulgué par le président Donald Trump l'année dernière.
L'initiative investit l'épargne dans des fonds indiciels à faible coût qui offrent une exposition large et diversifiée au marché boursier américain.
Les parents et tuteurs peuvent contribuer jusqu'à 5 000 $ par an aux comptes appartenant à leurs enfants, tandis que l'employeur d'un parent peut contribuer jusqu'à 2 500 $ par an sans impact sur le revenu imposable de l'employé.
