Il existe actuellement des millions de postes vacants aux États-Unis, mais les plus jeunes de la population active ne les comblent pas au rythme auquel on pourrait s'attendre.
La TikTokeuse Erin McGoff, qui a rassemblé plus de 2 millions de followers en offrant aux jeunes des conseils de carrière en ligne sous le pseudo @AdviceWithErin, a rejoint lundi « America's Newsroom » de Fox News, pour partager ses secrets pour trouver un emploi dans le monde du travail compliqué d'aujourd'hui.
Une enquête menée par Intelligent.com révèle que 38 % des employeurs évitent d'embaucher de récents diplômés et 58 % déclarent qu'ils ne se sentent pas préparés pour le poste.
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McGoff a rapidement rejeté les affirmations selon lesquelles les membres de la génération Z seraient réticents à travailler dans un bureau, affirmant que « beaucoup » de jeunes adultes avec lesquels elle a parlé sont « tout à fait disposés » à se rendre au travail.
« La génération Z à qui j'ai parlé… beaucoup d'entre eux sont tout à fait disposés à aller dans un bureau ou un travail hybride. Le problème que je vois, Sandra, c'est qu'ils subissent des tonnes et des tonnes d'entretiens, et ils sont fantômes encore et encore », a déclaré la star des médias sociaux plus tôt cette semaine.
« Ils postulent. Ils obtiennent des entretiens, certains jusqu'à sept entretiens. Et puis ils ne reçoivent jamais de réponse concernant le poste. Ils n'en ont aucune idée », a-t-elle déclaré.
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McGoff a poursuivi en révélant que le plus gros problème auquel sont confrontés les jeunes demandeurs d'emploi concerne les compétences interpersonnelles.
« Ils veulent savoir exactement quoi dire et comment le dire. Et ce sont les choses avec lesquelles je trouve que les gens ont vraiment du mal et ils veulent vraiment, vraiment des directives à ce sujet », a-t-elle expliqué. « Et je ne sais pas si c'est à cause du manque de travail au bureau, d'avoir ces micro-interactions et de voir physiquement comment les autres gèrent les relations et les connexions interpersonnelles, mais ils ont certainement du mal », a-t-elle déclaré à la co-animatrice Sandra Smith. .
McGoff a donné un conseil simple : « Préparez-vous ».
Le TikToker a fait référence à une technique appelée « méthode STAR », qui signifie situation, tâche, action et résultat. Elle dit que le modèle peut « vraiment aider » la capacité des demandeurs d'emploi à répondre à toutes les questions d'entretien.
« La clé est d'être préparé. Parce que si vous êtes mis dans l'embarras et que vous n'avez pas de question ou d'histoire à raconter, il peut être très difficile de répondre », a-t-elle déclaré.
Dans une déclaration à Fox News Digital, McGoff, qui propose des conseils de carrière gratuits en ligne depuis 2020, a révélé que ses propres frustrations face à la « répartition inégale des conseils de carrière », couplées à la pandémie, l'ont poussée à donner des conseils de carrière spécifiques à l'industrie sur TikTok. par « ennui ».
« J'ai posté une petite vidéo idiote que j'ai enregistrée dans ma chambre – un modèle en trois parties pour répondre à la question d'entretien la plus ennuyeuse de tous les temps : 'Parlez-moi de vous ?' La vidéo est devenue virale et j'ai commencé à recevoir des centaines de (messages directs) par jour de personnes me disant comment mon contenu les avait non seulement aidés, mais les avait également fait sourire et se sentir plus en confiance », a expliqué McGoff.
« Je n'arrêtais pas de publier des vidéos, des petits conseils de grande sœur – des choses douces comme comment envoyer un e-mail de remerciement après un entretien, comment rédiger votre titre LinkedIn, comment dire à votre patron que vous êtes enceinte. Les messages J'ai continué à venir et mon audience n'a cessé de croître.
Quant à son travail récent, McGoff s'est développée en une émission/podcast sur YouTube, a commencé à écrire un livre et propose des critiques de CV gratuites 1 à 2 fois par mois sur Instagram et TikTok sans facturer un centime.
« Je n'ai jamais non plus demandé un centime pour devenir coach de carrière ou pour réviser le CV de quelqu'un. Il y a déjà beaucoup de gens qui le font. Je ne suis pas intéressé à devenir coach de carrière. Je suis plus intéressé à garder mon l'éducation gratuite grâce à des partenariats avec des marques », a conclu McGoff.
