Microsoft a annoncé lundi qu'il supprimerait environ 4 800 emplois – soit environ 2,1 % de ses effectifs mondiaux – dans le cadre de la restructuration de certaines parties de l'entreprise afin de donner la priorité aux investissements dans l'intelligence artificielle et à d'autres objectifs commerciaux à long terme.
Les réductions affecteront principalement les organisations commerciales et Xbox de Microsoft, avec des changements supplémentaires prévus au sein des équipes d'ingénierie à mesure que l'entreprise remodèle ses opérations pour mieux servir les clients et accélérer l'adoption de l'IA. Microsoft a toujours annoncé des changements organisationnels vers la fin de son exercice financier, alors qu'il établissait ses plans de dépenses pour l'année à venir.
Dans un message distinct adressé aux employés de Xbox, la directrice de Xbox, Asha Sharma, a décrit cette décision comme « la restructuration la plus importante de l'histoire de Xbox », affirmant que la division des jeux prévoyait de supprimer environ 3 200 postes au cours de l'exercice 2027, dont environ 1 600 à compter de lundi. Sharma a déclaré que quatre studios de jeux passeraient à un nouveau propriétaire ou à une nouvelle direction dans le cadre de la restructuration, qui, selon elle, faisait suite à des années d'investissements massifs dans le contenu, le Game Pass et l'expansion de la plate-forme qui n'ont pas augmenté aussi rapidement que l'entreprise l'avait prévu.
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Dans un message aux employés, Amy Coleman, directrice des ressources humaines, a déclaré que la restructuration visait à mieux aligner la main-d'œuvre et les investissements de Microsoft sur un paysage technologique en évolution rapide, tout en soulignant que les licenciements ne sont pas le résultat du remplacement direct des employés par l'IA.
« Je tiens également à préciser que les rôles supprimés aujourd'hui ne sont pas remplacés par l'IA », a écrit Coleman. « En même temps, ce qui est vrai, c'est que l'IA change la façon dont le travail est effectué. »
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Coleman a reconnu que l'intelligence artificielle automatise certaines tâches sur le lieu de travail, affirmant que les employés de l'entreprise devront continuer à développer de nouvelles compétences à mesure que la technologie transforme les opérations commerciales.
« Certaines des tâches que nous effectuons quotidiennement peuvent désormais être automatisées », a-t-elle écrit. « Nous devons tous continuer à apprendre, à acquérir de nouvelles compétences et à nous adapter à mesure que le travail évolue. »
Microsoft a déclaré avoir envisagé des alternatives avant de procéder à des licenciements, notamment en redéployant plus de 4 000 employés vers de nouveaux postes au cours de l'année écoulée et en réaffectant 500 autres travailleurs ce mois-ci. Coleman a également souligné un programme de retraite volontaire et le transfert de quatre studios de jeux vers un nouveau propriétaire ou une nouvelle direction.
Ces licenciements surviennent alors que Microsoft continue d'investir massivement dans l'intelligence artificielle, les centres de données et l'infrastructure cloud, tout en intégrant des outils d'IA dans sa gamme de produits. L’industrie technologique dans son ensemble a également remodelé la main-d’œuvre alors que les entreprises augmentent leurs dépenses en infrastructure d’IA tout en cherchant à gérer leurs coûts, Amazon et Meta étant parmi les entreprises qui ont annoncé des suppressions d’emplois cette année.
| Téléscripteur | Sécurité | Dernier | Changement | Changement % |
|---|---|---|---|---|
| MSFT | MICROSOFT CORP. | 386,74 | -3,75 |
-0,96% |
Coleman a laissé entendre que l'annonce de lundi n'était peut-être pas la dernière série de changements organisationnels.
« Nous n'en sommes qu'au début de ce voyage, et il y aura d'autres changements à venir ; d'autres secteurs de notre entreprise devront procéder à des changements similaires », a-t-elle écrit.
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Microsoft a déclaré qu'il fournirait aux employés concernés un soutien financier et des ressources de carrière lors de leur transition vers de nouvelles opportunités.
