Le rythme des suppressions d’emplois par les employeurs américains s’est accéléré en 2023, le nombre de licenciements ayant augmenté de 98 % par rapport à l’année précédente.
C’est ce que révèle un nouveau rapport publié par Challenger, Gray & Christmas, qui révèle que les entreprises prévoyaient 721 677 suppressions d’emplois l’année dernière, soit une augmentation substantielle par rapport aux 363 832 licenciements signalés en 2022.
Le problème pourrait s’aggraver en 2024, alors que le marché du travail continue de se ralentir face à des taux d’intérêt élevés et à une inflation tenace.
LE NOMBRE D’EMPLOIS BIEN RÉMUNÉRÉS DIMINUE
« Les coûts de main-d’œuvre sont élevés », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior de Challenger, Gray & Christmas. « Les employeurs restent extrêmement prudents et en mode réduction des coûts d’ici 2024, de sorte que le processus d’embauche va probablement ralentir pour de nombreux demandeurs d’emploi et les réductions se poursuivront au premier trimestre. »
La technologie a été la plus touchée par les pertes d’emplois en 2023, le secteur ayant supprimé 168 032 employés, soit une augmentation stupéfiante de 73 % par rapport à l’année précédente. Ce total est légèrement inférieur au record annuel de 168 395 réductions annoncées pour le secteur en 2001.
L’ÉCONOMIE AMÉRICAINE AJOUTE 216 000 EMPLOIS EN DÉCEMBRE, DÉPASSANT LES ATTENTES
« Le secteur technologique continuera d’être impacté par l’apparition de l’IA, les fusions et acquisitions et le réalignement des ressources et des talents », a déclaré Challenger.
Les entreprises de vente au détail ont également été à l’origine d’une grande partie des suppressions d’emplois l’année dernière, supprimant 78 840 postes. Cela représente une augmentation de 274 % par rapport aux licenciements annoncés dans le secteur au cours de la même période un an auparavant. Challenger a déclaré que les détaillants devaient « être sur leurs gardes » cette année, même si de nombreuses entreprises ont fait preuve de prudence et de flexibilité dans leur embauche.
Les fabricants de produits et de soins de santé – y compris les hôpitaux – ont également supprimé un nombre important d’emplois. Ils ont supprimé 58 560 postes en 2023, soit une augmentation de 91 % par rapport aux licenciements annoncés en 2022.
La principale raison invoquée pour justifier les suppressions d’emplois l’année dernière était la détérioration des conditions économiques et du marché alors que le pays était aux prises avec une inflation toujours élevée, une forte hausse des taux d’intérêt et des tensions géopolitiques persistantes. Les entreprises ont également imputé ces licenciements à la fermeture de magasins, à la faillite et à l’intelligence artificielle.
Le marché du travail est resté historiquement tendu au cours de la dernière année, défiant les attentes de ralentissement des économistes. Même si les économistes affirment que la situation commence à se normaliser après le rythme effréné de l’année dernière, elle est loin de s’arrêter.
Ce rapport intervient peu de temps après que le ministère du Travail a annoncé que l’économie avait créé 216 000 emplois en décembre, ce qui indique un ralentissement progressif du marché du travail.
