Cette année, l’événement Get up to Speed with STEM (Science, Technology, Engineering and Manufacturing) « Skills for Sustainability » pour les jeunes, organisé par la Work-wise Foundation, a été un énorme succès, accueillant plus de 5 000 visiteurs au Magna Science Adventure Center à Rotherham récemment (29 mars).
Pour la première fois, les visiteurs ont eu accès à l’ensemble de l’attraction Magna Science Adventure Center, ainsi que la chance de rencontrer de nombreux employeurs de premier plan de la région et de se familiariser avec leur industrie, leurs emplois et leurs carrières.
Ils ont également eu la chance d’explorer une partie de notre histoire et de notre patrimoine industriels avec la chance de voir un Spitfire, un moteur Vulcan XH558 et des véhicules de police classiques. Ils ont même eu la chance de s’asseoir dans une McLaren et d’interagir avec la réalité virtuelle, les activités de jeu et de résoudre des crimes ! L’événement a réuni plus de 100 entreprises exposantes locales qui cherchaient à attirer et à inspirer la main-d’œuvre de demain.
Le thème de cette année était Compétences pour la durabilité, qui a vu les exposants présenter certaines de leurs innovations pour atteindre le zéro net, ainsi que certaines des opportunités dans le secteur de l’énergie verte qui fourniront des emplois aux personnes à l’avenir.
De nombreuses entreprises locales qui ont exposé à l’événement ont profité de l’occasion pour révéler des solutions innovantes de robotique et d’automatisation susceptibles de stimuler la compétitivité dans la fabrication et l’ingénierie à l’avenir.
En plus de voir certaines des innovations STEM les plus intéressantes, les élèves ont eu l’occasion de discuter avec un large éventail d’entreprises, d’inventeurs, de diplômés, d’apprentis et de prestataires de services d’enseignement des futures opportunités de carrière.
Dame Julie Kenny DBE, DL, Master Cutler, a déclaré: «Près de 5 000 jeunes ont eu l’occasion de rencontrer de nombreuses entreprises du South Yorkshire dans une grande variété d’industries lors de l’événement.
« Les jeunes qui ont visité Get up to Speed repartiront avec le sentiment qu’ils peuvent faire ce qu’ils veulent et être ce qu’ils veulent être ! C’est formidable de voir des entreprises exposer leurs produits et leurs compétences pour inspirer les jeunes !
Avant l’événement, les organisateurs de la Work-Wise Foundation ont organisé un Business Breakfast, pour que les entreprises se réunissent pour discuter de ce qu’elles peuvent faire pour soutenir et inspirer les carrières STEM dans la région, et pourquoi c’est si important pour la croissance économique et durable.
Parmi les conférenciers principaux figuraient Dame Julie Kenny DBE, DL, Master Cutler, Richard Sulley – directeur du projet Net Zero de la South Yorkshire Mayoral Combined Authority et Tom Rumboll – directeur général britannique d’IAA Inc et PDG de SYNETIQ Ltd, ainsi que Richard Caborn, président de The Work -wise Foundation et président du Sheffield Olympic Legacy Park. Aux côtés des principaux sponsors AESSEAL, CBE+ et Sheffield Forgemasters, ils ont parlé et débattu des défis pour les entreprises de devenir plus durables, leurs parcours équilibrant croissance et durabilité, et comment les compétences sont la réponse à tout cela.
Richard Sulley, directeur du projet Net Zero, South Yorkshire Mayoral Combined Authority (SYMCA), a déclaré: «Nous avons des installations de classe mondiale et des universités de classe mondiale dans la région, nous devons donc faire le meilleur usage de ce qui est disponible pour garantir que nous pouvons combler le déficit de compétences.
« Les jeunes veulent travailler pour des entreprises passionnantes où ils sentent qu’ils font une différence. Placer la durabilité au premier plan de la culture et des priorités des entreprises devient de plus en plus important. Cet événement est un excellent moyen de montrer les opportunités qui existent pour les jeunes du South Yorkshire. »
Tom Rumboll, directeur général britannique d’IAA, Inc et PDG de SYNETIQ Ltd, a déclaré : « Les entreprises, grandes et petites, s’engagent à atteindre le zéro émission, mais beaucoup ne savent pas encore comment y parvenir.
« Montrer à vos clients que vous êtes sur votre chemin et prendre des mesures pour y parvenir attirera plus de clients et pourrait donner à votre entreprise une longueur d’avance sur vos concurrents. »
John Barber, PDG de la Work-Wise Foundation, a déclaré : « Le thème de l’événement de cette année était de sensibiliser à la nécessité de renforcer les compétences en développement durable dans la région.
« Le South Yorkshire a établi un plan pour être Net Zero d’ici 2040, il est donc essentiel que nous ayons les bonnes compétences en place pour atteindre ces objectifs. Les entreprises connaissent toujours des pénuries de compétences et la réponse à ce problème, ce sont les jeunes ! S’ils sont bien orientés et s’ils ont accès aux compétences, ils peuvent répondre à ce besoin ! »
Les commentaires des enseignants sur Get up to Speed incluent : « Ce fut une expérience incroyable pour nos ingénieurs de 10e année. Il semble grossir d’année en année ! Beaucoup de nos étudiants sont repartis concentrés sur leur appartenance au secteur après 16 ans » et « C’est très impressionnant de voir autant de grandes entreprises participer. Démontre son soutien à faire passer des messages aux enfants sur les opportunités d’emploi lorsqu’ils quittent l’éducation à temps plein. Grande variété de nombreux secteurs. Nous repartons toujours avec plus de connexions et d’idées.
Depuis onze ans, Get up to Speed, qui est défendu par les employeurs et organisé par The Work-wise Foundation aux côtés de partenaires clés des secteurs privé et public, a présenté des opportunités de carrière STEM à plus de 30 000 jeunes et leurs familles de tout le Yorkshire du Sud. région et au-delà.
Get up to Speed est conçu pour que les jeunes, leurs familles et leurs enseignants puissent voir de première main certaines des meilleures innovations du Royaume-Uni, entendre et parler à ceux qui sont impliqués dans leur succès et en apprendre davantage sur l’avenir du secteur et son évolution grâce à la technologie.
