À la lumière des récents licenciements qui ont frappé l’industrie technologique et de nombreux autres secteurs, les gens recherchent des emplois moins incertains.
Entre janvier 2023 et janvier 2024, plus de 278 800 personnes ont été touchées par les seuls licenciements technologiques, selon une étude de TechCrunch.
Et dans le climat de travail actuel, les utilisateurs des réseaux sociaux se sont tournés vers TikTok pour parler de la stabilité de l’emploi et d’un « hack » qui, selon eux, coche les cases de tant de jeunes employés.
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Selon de nombreux utilisateurs de TikTok, la réponse est de travailler pour le gouvernement fédéral.
Par rapport aux personnes employées dans le secteur privé, les personnes occupant un poste gouvernemental enregistrent un nombre médian d’années de travail pour leur employeur plus élevé, soit en moyenne 4,1 ans en janvier 2022, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
Outre la stabilité, ce sont les avantages liés à ce rôle qui séduisent apparemment la jeune génération.
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Les avantages comprennent souvent des modalités de travail flexibles, un horaire personnalisé, au moins 13 jours de congé de maladie par an, une assurance maladie et des plans de retraite complets, ainsi que des programmes de remboursement et d’exonération des prêts étudiants.
Un TikToker a été vu plus d’un demi-million de fois après avoir encouragé les membres de la génération Z à postuler pour des emplois au sein du gouvernement fédéral et révélé pourquoi c’est « l’endroit où vous devez être » et offre « tant d’opportunités ».
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L’utilisatrice des réseaux sociaux @bougiebudgeter, experte en finances personnelles, a précisé que lorsqu’elle parle de « gouvernement fédéral », elle ne parle pas du gouvernement de l’État ou du gouvernement local – ce à quoi les gens pensent souvent lorsque le terme « employé du gouvernement » est évoqué.
« Tout ce que vous pouvez faire (dans) une entreprise privée, vous pouvez le faire au gouvernement fédéral », a-t-elle déclaré.
Elle a nommé différents postes — d’économistes ou d’adjoints administratifs aux scientifiques et infirmiers — qui sont nécessaires au niveau du gouvernement fédéral.
« Vous voulez être un employé du gouvernement fédéral, en particulier pour les personnes qui ont des prêts étudiants publics et des choses comme ça, (parce que) le gouvernement accorde de nombreux avantages sociaux et il vous suffit d’être un fonctionnaire », a-t-elle déclaré.
« Vous bénéficiez des meilleurs soins de santé. Vous bénéficiez d’excellentes prestations de retraite globales… et vous bénéficiez également d’une pension. »
La section des commentaires sur la publication de @bougiebudgeter a suscité un débat alors que les gens partageaient leurs réflexions sur cet environnement de travail qui divise.
« Ça !!! Je dis constamment aux gens que la sécurité de l’emploi, les soins de santé et les prestations de retraite (sont) inégalées », a commenté un utilisateur.
« Mais le privé paie 3 fois plus ! C’est pourquoi je suis parti après plus de 8 ans », a ajouté un autre utilisateur à la conversation.
Le créateur a répondu : « Cela peut être vrai, certainement, mais le gouvernement fédéral offre une bien meilleure sécurité d’emploi que la plupart des entreprises du secteur privé. »
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Dans une autre vidéo TikTok recueillant plus de 2,1 millions de vues, l’utilisateur @tamzjadecomedy, parodiait la vie d’un employé du gouvernement fédéral qui contenait plus de vérité que ce que les gens auraient pu imaginer.
« Le travail me fait prendre un congé parce que j’ai travaillé une semaine le mois dernier. J’ai donc accumulé environ quatre mois de congé », a déclaré en plaisantant le TikToker.
Un utilisateur a déclaré qu’il était un employé du gouvernement fédéral et qu’il était actuellement en congé à Bali.
D’autres utilisateurs qui ont commenté la vidéo de @tamzjadecomedy ont débattu du mode de vie des fonctionnaires.
« Le gouvernement est tellement aléatoire. J’ai vécu des traumatismes indescriptibles dans certains endroits et un style de vie des plus confortables dans d’autres », a écrit un utilisateur.
« Je suis au gouvernement et je peux confirmer que ce n’est pas comme ça que ça se passe, même si j’aurais aimé que ce soit le cas », a commenté un autre.
« En tant que personne travaillant au gouvernement, actuellement en RDO (jour de congé prévu) avec 9 semaines de congé annuel en banque, c’est trop précis », a écrit un TikToker.
Chelse Stoker, coach de carrière basée à New York, a partagé son point de vue sur la tendance du « job hack ».
« Il y a une certaine validité dans cette tendance. Alors que les entreprises privées offrent des emplois « à volonté », il est plus difficile de se faire licencier dans les emplois publics, d’où l’attrait de la sécurité de l’emploi », a déclaré Stoker.
« Avec les récentes nouvelles de licenciements et les discours sur la récession, de nombreuses personnes sont vraiment préoccupées par la stabilité en ce moment. »
Elle a ajouté : « Je comprends donc pourquoi c’est attrayant pour la génération Z. Elle a raison de dire que les prestations telles que la pension sont attrayantes, d’autant plus que de nombreux demandeurs d’emploi s’inquiètent de la retraite et de la hausse du coût de la vie. »
Stoker a également noté que les gens devraient reconnaître leurs propres intérêts et besoins – et ne pas se laisser convaincre par des gadgets ou des tendances, car cela peut conduire les gens à se sentir « malheureux et insatisfaits » lorsqu’ils ne prennent pas en compte tous les autres facteurs qu’un emploi inclut.
« Je suggérerais aux demandeurs d’emploi de ne pas prendre de décisions de carrière basées uniquement sur des astuces tape-à-l’oeil comme celles-ci, aussi simples que cela puisse être. Mon meilleur conseil ? Commencez à prendre des décisions en fonction de vos propres besoins et désirs plutôt que de reproduire ce qui fonctionne pour quelqu’un d’autre. »
Tout en reconnaissant la stabilité que peut apporter un emploi au gouvernement fédéral, elle a également déclaré que bon nombre des mêmes avantages peuvent être trouvés dans le secteur privé et ont tendance à être encore meilleurs.
Stoker a déclaré qu’un inconvénient de travailler pour le gouvernement fédéral est que les négociations salariales et les opportunités de croissance et d’avancement dans un domaine donné ont tendance à être plus lentes.
« La plupart des gens doivent cocher plusieurs cases pour trouver une carrière heureuse. »
« À mon avis, oui, il y a du vrai dans ce que disent (les utilisateurs des médias sociaux). Mais (ils parlent) d’UN aspect qui peut créer une carrière épanouissante (la stabilité), alors que la plupart des gens doivent cocher plusieurs cases pour pouvoir pour trouver une carrière heureuse.
En 2022, plus de 2,87 millions de personnes étaient employées par le gouvernement fédéral, selon Statista.
Le site USAJobs.gov a créé une liste d’emplois considérés comme « les plus urgents » dans des domaines allant des mathématiques aux ressources humaines.
« Pour l’instantané de l’emploi de janvier (2024), le consensus est que nous assisterons à un ralentissement des embauches, en deçà des 216 000 emplois ajoutés en décembre », a déclaré Mark Hamrick, analyste économique principal chez Bankrate, comme l’a rapporté Ireste.
Les données de février n’ont pas encore été publiées.
Ireste a contacté @boujiebudgeter et @tamzjadecomedy pour des commentaires supplémentaires.
