Les compétences sont une priorité alors que la course à l’électrification vise à créer plus de 169 000 emplois

Il sera révélé aujourd’hui que des centaines de milliers de nouveaux emplois qualifiés devront être créés au cours des deux prochaines années si le Royaume-Uni passe aux véhicules à zéro émission.

Les délégués à la toute première Centre de compétences de la révolution électrique (ERS Hub) La conférence apprendra comment les compétences et la formation des personnes sont les deux plus grands obstacles pour garantir que le pays ouvre la voie dans la course mondiale à l’électrification.

Les entreprises ont un besoin urgent de renforcer les capacités de la chaîne d’approvisionnement, afin que le Royaume-Uni évite de devenir une simple maison de conception de nouvelles technologies comme il l’a fait sur d’autres marchés en émergence rapide.

Les dirigeants du secteur estiment que si des mesures sont prises maintenant, le pays peut encore devenir un foyer pour la production et le développement de l’électronique de puissance, des machines et des entraînements (PEMD), générant plus de 12 milliards de livres sterling de revenus intérieurs d’ici 2025.

Plus de 200 délégués se sont réunis à l’ICC Birmingham pour entendre cet appel de ralliement et célébrer le lancement officiel de l’ERS Hub, une plateforme numérique intégrée offrant un accès inclusif à la formation, au développement et à l’emploi.


Le gouvernement a engagé 500 millions de livres sterling pour soutenir 169 000 emplois dans les véhicules à zéro émission et ce n’est que la pointe de l’iceberg

Jaguar Land Rover, Lotus, maxon, Hewland et une armée de PME soutiennent déjà son introduction, avec 150 entreprises et organisations qui devraient en bénéficier au cours de la seule première année.

« Nous avons laissé trop de secteurs disparaître ou devenir des maisons de conception, laissant d’autres pays fabriquer nos technologies… nous ne pouvons pas laisser cela arriver à l’électrification et à la mobilité propre », a expliqué Deepak Farmah, directeur commercial du hub ERS.

« L’opportunité est énorme, et nous avons certains des esprits les plus brillants de l’industrie. Il est maintenant temps d’examiner sérieusement la capacité et les capacités, en veillant à ce que nous ayons les personnes en place – avec les bonnes compétences – pour tirer parti de la demande émergente d’électronique de puissance, de machines et de variateurs.

Il a poursuivi: «Le gouvernement a engagé 500 millions de livres sterling pour soutenir 169 000 emplois dans les véhicules à zéro émission et ce n’est que la pointe de l’iceberg… l’électrification touche de nombreuses industries, notamment l’aérospatiale, l’agriculture, l’énergie et la marine.

« L’ERS Hub est une nouvelle arme importante dans l’arsenal du secteur et aidera les entreprises à comprendre quelles compétences sont nécessaires grâce à un corpus de connaissances et à un outil de diagnostic des compétences de pointe.

« Vous pourrez trouver des formations via un annuaire de confiance, ainsi que sourcer de nouveaux talents via un jobboard interactif. La plate-forme sera également une ressource vitale pour les personnes qui souhaitent effectuer la transition vers l’électrification. »

Au cœur de l’ERS Hub se trouvera le corpus de connaissances, qui favorisera une vision cohérente du PDME et établira un consensus sur les disciplines nécessaires pour améliorer les compétences de la main-d’œuvre britannique.

Il aidera les entreprises à attirer de nouvelles personnes pour travailler dans l’électrification et à soutenir la croissance de cette industrie vitale en rendant les cours de formation – y compris l’électrotechnique, les laminages, les moteurs, l’automatisation et l’impression 3D – faciles à trouver grâce à un catalogue complet.

Le hub ERS, qui est fourni par l’Université de Coventry et financé en partenariat avec UKRI et Innovate UK, accueillera le premier tableau des emplois de l’industrie uniquement pour l’électrification, fournissant une liste constamment mise à jour des postes disponibles, les compétences requises pour ces rôles et la rémunération moyenne. .

La plateforme soutient également les universités et les prestataires de formation en travaillant avec eux pour promouvoir et encourager les étudiants à envisager une carrière dans ce domaine et, surtout, à se connecter avec l’industrie.

Advanced Electric Machines Limited (AEM), basé à Washington, un concepteur et fabricant mondialement reconnu de technologies de groupes motopropulseurs électriques durables, est l’une des premières entreprises à soutenir le hub ERS.

James Widmer, PDG et fondateur d’AEM, a ajouté son soutien : « Le principal défi auquel la plupart des entreprises sont confrontées est d’identifier et de trouver les compétences essentielles requises pour répondre aux demandes du marché.

« Le Royaume-Uni a un besoin urgent d’une solution pour améliorer les compétences de ses employés afin qu’ils soient compétitifs à l’échelle mondiale – le hub ERS aidera le secteur à commencer à résoudre ce problème critique qui freine les progrès. »

Commentant l’annonce, Matt Devine, directeur de l’engagement client chez PageGroup, a déclaré : « Nous sommes ravis d’être un partenaire du hub ERS. En tant que directeur de l’engagement client pour la fabrication au Royaume-Uni, je vois de première main les défis auxquels l’industrie britannique est confrontée en ce qui concerne la pénurie très réelle de compétences, les lacunes dans la diversité des employés et le manque d’engagement avec notre secteur. Nous avons une véritable opportunité d’avoir un impact sur cela grâce au hub ERS.

« En tant que membre du groupe consultatif, conférencier lors de l’événement de lancement et collaborateur continu avec le hub, je suis en mesure de voir l’excellent travail déjà accompli et le temps qui a été investi dans ce projet jusqu’à présent. Et je suis très fier de dire que PageGroup restera un partenaire et un contributeur permanent du hub à l’avenir. J’encouragerais certainement d’autres personnes du milieu universitaire et de l’industrie à faire de même pour s’assurer que le hub a l’impact souhaité que nous espérons et recherchons tous.

Outre le lancement de l’ERS Hub, la conférence a également réuni une série d’intervenants influents, dont Florbela Costa (Head of Engineering chez Parvalux – une société maxon), Will Mason (Directeur général de maxon), Paul Jarvie (Centre Lead for Driving the Electric Revolution) et Charlie Martin (pilote automobile britannique et militant transgenre).

Pour plus d’informations, veuillez visiter ershub.fr.

Voici une courte vidéo présentant le hub ERS :

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IRESTE, plus connu sous le nom d'Institut de Recherche d'Enseignement Supérieur aux Techniques de L'électronique, est un média spécialisé dans le domaine de l'électronique.