La fracture numérique est un défi qui touche de multiples domaines de l’industrie, notamment dans la transition vers un développement vert et durable. Par lequel, Huawei s’engage à répondre à cette préoccupation. C’est ainsi qu’il a annoncé son livre blanc, visant à sensibiliser les entreprises européennes à l’importance de développer les compétences numériques. Afin de faire face à la demande croissante de travailleurs dans le secteur de l’énergie.
C’est ainsi que Huawei contribue à la formation de compétences pour l’adoption d’énergies vertes et durables, dans le but de stopper le changement climatique et de réduire la fracture numérique. Raison pour laquelle, en collaboration avec des entreprises leaders du secteur, ils chercheraient à promouvoir la formation pédagogique pour une transition réussie vers un avenir durable. Un changement qui devrait avoir un impact significatif sur la manière dont les défis mondiaux sont affrontés.
Huawei mène la transition verte et numérique grâce à la formation pédagogique
Dans le cadre de la promotion du développement des compétences vertes et numériques, AE4RIA et Huawei uniraient leurs forces pour organiser une session spéciale. En collaboration avec le Centre mondial d’innovation de la CCNUCC. De même, ils ont présenté le Livre blanc « Des compétences jumelées pour la double transition : définir des compétences et des emplois numériques verts. » C’est-à-dire Twin Skills for the Twin Transition: Defining Green Digital Skills and Jobs, dontL’objectif est d’établir un cadre pour une formation professionnelle correcte.
Il s’agit d’un guide de formation pédagogique qui favorise le développement de professionnels du numérique dans une optique écologique. Par conséquent, il introduit une nouvelle classification de ces compétences qui viserait à recycler et à améliorer les capacités dans ce domaine. Ainsi, fournir une orientation claire aux futurs travailleurs pour relever les défis et contribuer à la durabilité environnementale.
Un outil pour la transition verte et numérique
Ce rapport a été préparé grâce à la collaboration du Centre de Recherche ATHENA, de l’Unité de Développement Durable AE4RIA, de PwC et d’EIT Digital. Ce qui conduirait à un outil innovant pour favoriser une transition vers une éducation numérique, verte et durable. Pour que les futurs professionnels soient performants dans un monde numérique en constante évolution.
« Son objectif est de construire et de diffuser les technologies zéro émission nette nécessaires pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris. »
C’est ce qu’ont déclaré Vicky Zhang (vice-présidente des affaires corporatives chez Huawei) et Salvatore Moccia (responsable de l’éducation et des compétences à l’IET Digital). En ce sens, souligner la nécessité d’un changement de paradigme dans la formation pédagogique, en identifiant les compétences nécessaires pour assurer une transition vers un avenir vert et numérique.
Faire face aux défis numériques et écologiques dans l’UE
Ceci compte tenu du fait que les outils numériques sont présents sous pratiquement tous les aspects de notre vie quotidienne. Un changement qui a un impact tant au niveau personnel que professionnel. Nous parlons de technologies disruptives qui deviennent un exemple clair de ce nouveau paradigme. Il suffit de regarder l’expansion rapide de l’IA dans le monde, qui révolutionne le fonctionnement de l’industrie.
Toutefois, pour garantir la durabilité, il est essentiel non seulement de réduire la fracture numérique, mais également de se concentrer sur le développement de l’énergie durable. Un besoin motivé par la demande énergétique qui existe dans l’industrie, dont le rôle est crucial dans la préservation de l’environnement. Pour cette raison, le rapport de Huawei poursuit deux objectifs : réduire l’impact environnemental et améliorer la productivité numérique.
Augmentation de la demande de travailleurs dans le secteur de l’énergie durable
C’est pour cette raison qu’il soulignedans le manque de capacité de l’Europe à réduire non seulement la fracture numérique, mais aussi les besoins écologiques. Pour cette raison, il est impératif favoriser le développement des compétences numériques, garantissant une formation qui prépare les personnes à faire face aux défis futurs. Une exigence fondamentale dans un monde de plus en plus interconnecté.
« La couleur de l’énergie est verte. Mais l’énergie verte n’a de sens que si nous pouvons la stocker (…) Nous avons besoin d’un développement équilibré du secteur numérique pour accélérer partout la transition verte. »
C’est ce qu’affirme le Dr Barbara Botos (ambassadrice du ministère hongrois de l’Énergie), qui souligne l’importance croissante du secteur de l’énergie durable et son impact sur la création d’emplois. En fait, on s’attend à ce qu’un million d’emplois soient créés dans ce domaine d’ici 2025. Huawei reconnaît ce besoin en augmentant les offres de formation pour ce secteur en pleine croissance.
Huawei cherche à relever les défis écologiques et la fracture numérique
Cela montre clairement que Le développement des compétences numériques est de plus en plus crucial, tant chez les jeunes en formation que chez les adultes professionnels. Un besoin accentué dans l’UE, où plus de 75 % des entreprises ont exprimé des difficultés à trouver des travailleurs possédant les compétences adéquates. Encore une fois, en soulignant l’importance d’investir dans des programmes éducatifs qui favorisent l’apprentissage destinés au marché du travail.
C’est ainsi que le livre blanc de Huawei contribuerait à promouvoir la transition verte et numérique dans l’industrie européenne. Grâce à une approche globale qui contribue à combler cet écart, en permettant à davantage de personnes et d’entreprises d’accéder aux avantages technologiques. Dans le même temps, ils favorisent l’adoption de pratiques durables pour répondre aux besoins du secteur énergétique.
