L’équipementier automobile Gestamp s’associe à In-Comm Training pour dynamiser son offre de formation et de développement et favoriser la rétention des employés.
Gestampqui fabrique des composants métalliques destinés aux structures de carrosserie, a investi dans un centre de formation dédié dans son usine de Four Ashes à Wolverhampton.
Les six salles de classe sont utilisées chaque année pour offrir des apprentissages de fabrication au plus juste à un minimum de 60 membres de l’équipe existante, ainsi qu’une foule d’autres activités de développement conçues pour accroître la base de compétences de ses 650 employés.
Le Gestamp Training Center (GTC) a mis douze mois à se développer et abrite deux En communication Des experts en formation, ainsi que des spécialistes en formation Gestamp pour superviser le cours de niveau 2 qui combine la théorie avec une formation pratique importante en atelier.
Recrutés dans toutes les zones de production de l’entreprise, les employés suivent un programme de formation de dix semaines avant de réaliser un projet d’amélioration dans l’atelier et une évaluation finale.
Ce projet a été soutenu par le Autorité combinée des West Midlandspermettant à Gestamp d’accéder aux fonds de prélèvement non dépensés par d’autres organisations pour utiliser le modèle d’apprentissage pour développer le personnel existant et les nouvelles recrues.
« Nous avons fait la transition et recruté jusqu’à 650 employés dans notre nouvelle usine de fabrication Four Ashes et, maintenant que tout est terminé, la prochaine étape consistait à mettre en place le centre de formation et à le faire fonctionner », a souligné Philip Carr, responsable de l’apprentissage et du développement chez Gestamp. .
« La formation In-Comm nous soutient depuis plus d’une décennie avec des apprentissages et des cours de perfectionnement, c’est donc le partenaire idéal avec qui faire équipe pour en faire une réalité. Au cours des premières semaines d’ouverture du centre, nous avons dispensé plus de 1 000 heures de formation ! »
Il a poursuivi : « Ensemble, nous avons développé l’espace d’apprentissage dédié pour soutenir la prestation d’un apprentissage d’opérateur de fabrication au plus juste de niveau 2. Soixante de nos collaborateurs font partie de la première cohorte et nous souhaitons faire le même nombre chaque année pour les quatre suivants, ce qui signifie que nous accompagnerons près de 250 personnes grâce à cette seule qualification. Cela s’ajoute aux 40 salariés déjà inscrits dans d’autres apprentissages de niveau 2 à 6.
« En plus de renforcer les compétences au sein de l’entreprise, nous voulons également inciter les employés à rester chez nous. Le marché du travail actuel est tellement compétitif et la « rétention » est tout aussi importante que le recrutement pour nous. »
Gestamp a investi plus de 50 millions de livres sterling dans l’installation construite à cet effet à Four Ashes, une usine de fabrication à la pointe de la technologie qui produit des estampages à chaud et à froid pour toutes les grandes marques automobiles.
L’entreprise investit également massivement dans son personnel et, en plus du GTC, travaille avec In-Comm Training pour offrir des apprentissages dans la fabrication d’outils, la robotique, la maintenance qualifiée et l’amélioration continue.
Bekki Phillips, chef de l’exploitation chez In-Comm Training, a ajouté son soutien : « C’est un autre exemple fantastique de la façon dont nous adoptons une approche dirigée par l’employeur pour combler le déficit de compétences dans l’industrie.
« Il ne s’agit pas seulement de dispenser des cours ; il s’agit de travailler avec les fabricants pour identifier les problèmes actuels et futurs, puis de créer des solutions innovantes qui apportent des réponses à la fois à court et à long terme.
« C’est ce que nous avons fait avec la GTC. Cela donne à Philip et à l’équipe une maison qu’ils peuvent appeler la leur et, surtout, a ouvert la possibilité de perfectionner près de 250 personnes d’ici 2027. Il y a aussi un gros accent sur la rétention et donner aux individus plus de raisons de rester et de grandir au sein de les affaires. »
Le centre de formation de Gestamp est le dernier d’une longue série d’étapes majeures pour la formation en communication et fait suite au lancement de son académie technique de 3 millions de livres sterling à Telford et de l’académie d’outillage de précision de 1 million de livres sterling à son siège dans le Black Country.
Ce dernier est une première au Royaume-Uni et fournit une salle d’outils commerciale en direct pour les projets mondiaux et un terrain de formation professionnelle pour les outilleurs et les concepteurs du futur.
