Le rythme des suppressions d’emplois par les employeurs américains s’est accéléré début 2024, signe que le marché du travail commence à se détériorer face à l’inflation persistante et aux taux d’intérêt élevés.
C’est ce que révèle un nouveau rapport publié par Challenger, Gray & Christmas, qui révèle que les entreprises prévoyaient 82 307 suppressions d’emplois en janvier, soit une augmentation substantielle de 136 % par rapport au mois précédent. Il s’agit toutefois d’une baisse d’environ 20 % par rapport à la même période il y a un an. Il s’agit du deuxième total de licenciements le plus élevé pour le mois de janvier, selon les données remontant à 2009.
« Des vagues d’annonces de licenciements ont frappé les entreprises basées aux États-Unis en janvier après un quatrième trimestre calme », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior de Challenger, Gray & Christmas. Les réductions ont été « motivées par des tendances économiques plus larges et un changement stratégique vers une automatisation accrue et l’adoption de l’IA dans divers secteurs, même si dans la plupart des cas, les entreprises citent la réduction des coûts comme le principal moteur des licenciements ».
Les sociétés financières ont été les plus touchées par les pertes d’emplois en janvier, le secteur ayant supprimé 23 238 employés. Il s’agit du total de licenciements mensuels le plus élevé pour le secteur financier depuis septembre 2018, date à laquelle le secteur a annoncé 27 343 suppressions d’emplois.
Le secteur technologique a suivi avec 15 806 licenciements, soit le plus grand nombre depuis mai 2023 et une augmentation étonnante de 254 % par rapport au mois précédent.
« L’impact de l’adoption rapide de l’intelligence artificielle commence à se faire sentir du point de vue de l’emploi, en particulier dans les médias et la technologie, mais véritablement dans tous les secteurs », a déclaré Challenger. « Cela dit, les entreprises ne blâment pas purement et simplement l’IA pour de nombreuses décisions de licenciement. »
Les entreprises de production alimentaire sont également responsables d’une grande partie des suppressions d’emplois en janvier, supprimant 6 656 postes – le total mensuel le plus élevé pour le secteur depuis novembre 2012. Challenger a déclaré que « les coûts élevés et l’automatisation croissante » remodèlent le fonctionnement de l’industrie.
Le secteur est confronté à des vents contraires tels que le changement climatique et les politiques d’immigration qui affectent la dynamique du travail, selon le rapport.
Une autre source de licenciements en janvier a été les magasins de détail, qui ont supprimé 5 364 postes en janvier, soit une augmentation significative par rapport aux 110 licenciements annoncés en décembre.
La principale raison citée pour les suppressions d’emplois le mois dernier était la restructuration ; les entreprises ont également imputé les licenciements à la fermeture de magasins et à l’intelligence artificielle.
Le marché du travail est resté historiquement tendu au cours de la dernière année, défiant les attentes de ralentissement des économistes. Même si les économistes affirment que la situation commence à se normaliser après le rythme effréné de l’année dernière, elle est loin de s’arrêter.
Les résultats précèdent la publication vendredi matin du rapport sur l’emploi de janvier, plus surveillé, du ministère du Travail, qui devrait montrer que les employeurs ont embauché 180 000 travailleurs, suite à un gain de 216 000 en décembre.
Le taux de chômage devrait augmenter légèrement pour atteindre 3,8 %.
