Les dirigeants des entreprises à travers l’Amérique ont apparemment perdu confiance dans la trajectoire actuelle de l’économie américaine, passant brusquement de l’optimisme au pessimisme en seulement trois mois.
L'étude du Conference Board sur la confiance des PDG, en collaboration avec le Business Council, a mené son enquête trimestrielle auprès de 141 PDG et a révélé que le score global est tombé à 47 au deuxième trimestre, contre 59 au premier trimestre. Toute lecture inférieure à 50 signifie que les perspectives négatives sont plus nombreuses que les positives.
Seuls 15 % des PDG déclarent que l'économie est meilleure qu'il y a six mois, contre 39 % au premier trimestre, tandis que 47 % disent qu'elle est pire, contre 8 %.
De plus, 40 % des personnes interrogées s'attendent à une détérioration des conditions économiques au cours des six prochains mois, contre 13 % qui pensaient ainsi au trimestre dernier.
« La confiance des PDG est retombée en territoire négatif au deuxième trimestre 2026, inversant la montée d'optimisme du premier trimestre », a déclaré l'économiste en chef du Conference Board, Dana M Peterson, dans un communiqué de presse. « Les PDG ont indiqué que l'économie est nettement pire aujourd'hui qu'il y a six mois et s'attendent à ce que les conditions économiques s'affaiblissent encore au cours des six prochains mois.
« En ce qui concerne leurs propres secteurs, les évaluations des PDG concernant les conditions actuelles et les attentes au cours des six derniers mois se sont détériorées par rapport au dernier trimestre », a-t-elle poursuivi.
Le Bureau of Economic Analysis (BEA) a publié il y a moins d'un mois son chiffre final du PIB du quatrième trimestre, qui montre que l'économie a progressé à un taux annualisé de 0,5% sur la période de trois mois couvrant octobre, novembre et décembre.
Ce chiffre est inférieur aux attentes des économistes interrogés par LSEG, qui tablaient sur une croissance du PIB de 0,7 %.
« Malgré une solide expansion de 2,1% pour l'ensemble de l'année, 2025 restera probablement dans les mémoires comme l'année qui aurait pu être », a déclaré Gregory Daco, économiste en chef d'EY-Parthenon, à Ireste. « Les perspectives pour 2026 semblent encore moins favorables. Le conflit au Moyen-Orient devrait exacerber les vents contraires existants, avec une inflation plus élevée, une croissance plus faible du revenu réel disponible et des conditions financières plus strictes qui pèseront encore davantage sur la dynamique économique. »
Le ralentissement de l'activité affecte également les projets futurs des PDG, les entreprises signalant qu'elles se serrent la ceinture, réduisent leurs projets d'embauche et se préparent à d'éventuels licenciements.
Trente et un pour cent des personnes interrogées prévoient de réduire leurs effectifs au cours des six prochains mois, dépassant désormais les 28 % qui envisagent d'augmenter les embauches ; les hausses de salaires prévues s'essoufflent et se concentrent entre 3 et 4 % ; et 53 % des PDG ont signalé « quelques problèmes dans certains domaines » lors de l'embauche.
« L'économie à faible embauche et à faible feu reste en place », a également déclaré le vice-président du Business Council et président émérite du Conference Board, Roger W. Ferguson, Jr. « La part des PDG prévoyant d'augmenter la taille de leurs effectifs au cours des 12 prochains mois a légèrement diminué, tandis que ceux prévoyant des suppressions d'emplois ont légèrement augmenté. »
« Parmi les principaux risques commerciaux affectant leur secteur, les PDG sont devenus plus préoccupés par les cyberrisques, avec près des deux tiers d'entre eux les classant parmi les principaux risques au deuxième trimestre. Les risques géopolitiques, liés à l'IA et aux nouvelles technologies, sont également restés une préoccupation majeure », a-t-il ajouté. « Les risques associés aux chaînes d'approvisionnement et à l'énergie ont gagné en importance et en intensité au deuxième trimestre. »
Eric Revell de Ireste a contribué à ce rapport.
