L’académie de programmation École Holberton a récemment célébré son huitième « Demo Day »comme il appelle l’événement de clôture au cours duquel ses diplômés présentent les projets sur lesquels ils ont travaillé au cours de leur formation intensive de programmeurs.
« Nous avons eu 17 étudiants qui ont participé. Certains ont présenté des projets individuels et d’autres en équipes, soit huit au total », a partagé Mercedes Díaz, directrice de l’école Holberton à Porto Rico. « Chaque Demo Day surpasse le précédent. « Nous sommes surpris par la qualité des projets et la vision que présentent les étudiants. »
Cet étonnement, explique Díaz, s’explique en grande partie par le fait que la majorité des étudiants de Holberton Ils commencent leur cycle éducatif « sans aucune expérience en programmation » et au bout de neuf mois, ils révèlent des produits qui ont un minimum de viabilité. A cette occasion, les projets ont ciblé diverses industries telles que la santé, le divertissement et le commerce électronique.
« Le matin, les présentations sont destinées à nos ‘partenaires d’embauche’, des entreprises qui souhaitent rencontrer les étudiants et voir ce qu’ils peuvent faire », a expliqué Díaz. Parmi les entreprises présentes, il a cité des sociétés de conseil en logiciels et de plus grandes entreprises comme Evertec, Claro, Popular et GFR Media, éditeur de ce média. Et, de la réunion, certains étudiants sont repartis avec des entretiens d’embauche déjà coordonnés.
Avec une méthodologie basée sur le développement de projets, Holberton divise ses cycles pédagogiques en deux phases de neuf mois d’études à temps plein. Le premier aborde les fondements de l’informatique. Ensuite, chaque étudiant peut passer à un deuxième cycle de neuf mois avec une certaine spécialisation. Ils proposent notamment la branche de l’intelligence artificielle connue sous le nom d’apprentissage automatique, de réalité virtuelle et augmentée, de développement Web et d’algorithmes.
« Nous avons 10 étudiants confirmés pour leur spécialisation », a-t-il déclaré.
De plus, le groupe qui a participé au Demo Day comprenait cinq participants de un projet pilote où les employés à temps plein peuvent rejoindre Holberton en tant qu’étudiants à temps partiel, qui comprend les séances du samedi et du soir. Cela répond au fait qu’ils ont identifié un fort appétit parmi les professionnels qui souhaitent explorer de nouvelles carrières ou se recycler, « mais qui ne sont pas en mesure de quitter leur emploi », a expliqué Díaz.
Expansion à Ponce et Aguadilla
En ce qui concerne le recyclage, Díaz a ajouté qu’Holberton avait obtenu une subvention de 21Th Century Techforce, une initiative du ministère du Développement économique et du Commerce visant à accroître la main-d’œuvre possédant des compétences très demandées.
« Avec cette subvention, l’objectif est d’élargir la portée. Nous sommes à San Juan et il était difficile de dire à quelqu’un de Cabo Rojo, Sabana Grande ou Santa Isabel de venir ici pour les séances en personne. Depuis octobre, Nous sommes au Aguadilla Business Center et à Ponce, au Healthcare Innovation Center», a partagé Diaz. Ils comptent déjà 13 étudiants à Ponce et neuf à Aguadilla, le plus grand centre de l’industrie aérospatiale de Porto Rico.
Holberton entamera son prochain cycle de fondamentaux le 5 février et ils ont une inscription ouverte jusqu’au 26 janvier, avec des journées portes ouvertes sur le campus de San Juan le 6 décembre, de 13h00 à 18h00 ; à Ponce le 8 décembre de 13h00 à 17h00 ; et à Aguadilla le 11 décembre à la même heure.
Par conséquent, Díaz a invité toute personne intéressée à acquérir des compétences en informatique, en science des données et en intelligence artificielle à explorer « si la méthodologie de Holberton est compatible ou non avec leur façon d’apprendre ».
Il a indiqué que cela se fait en accédant à l’examen d’entrée disponible gratuitement sur le site HolbertonSchoolpr.com.
« Cela ne coûte rien, cela ne les compromet pas. C’est pour qu’ils puissent prendre des décisions éclairées », a-t-il conclu.
