Les principaux syndicats espagnols ont appelé à une grève générale de 24 heures le 11 novembre pour protester contre les prix élevés du logement et des loyers, ainsi que pour exiger une augmentation du salaire minimum. Alors que de nombreux travailleurs se demandent s'ils doivent ou non soutenir l'arrêt de travail, beaucoup d'autres ne pourront pas exercer leur droit de grève en raison du secteur auquel ils appartiennent.
Bien que le droit de grève soit prévu à l'article 28.2 de la Constitution espagnole, indiquant qu'ils peuvent l'exercer « pour défendre leurs intérêts », cette réalité est différente pour ceux qui appartiennent à la police nationale, travaillent dans le secteur de la santé ou des transports ou sont simplement indépendants. Pour eux, la réglementation établit une série de restrictions.
Comme le rappelle l'un des principaux syndicats espagnols, CCOO, sur son site internet, le droit de grève appartient à « tous les travailleurs », quel que soit le type de contrat dont ils disposent. Cependant, cette affirmation peut s'expliquer par une série d'exceptions, dans quels secteurs ils doivent se rendre pour se conformer aux services minimaux ou continuer à remplir leurs obligations, même s'ils soutiennent la grève.
Les membres des forces et corps de sécurité ne peuvent pas exercer leur droit de grève
Premièrement, les membres de l'armée, de la Garde civile et de la police, tant nationale que locale, ne pourront pas exercer leur droit de grève. Cette question se reflète dans l'article 28.1 de la Constitution espagnole, qui prévoit la possibilité d'établir par la loi l'exception « de l'exercice de ce droit aux forces armées ou aux instituts ou à d'autres organismes soumis à la discipline militaire ».
Cette réglementation est apparue ultérieurement dans l'article 6.8 de la loi organique 2/1986, du 13 mars, sur les forces et corps de sécurité. Dans ce dernier, il est précisé qu' »ils ne pourront en aucun cas exercer le droit de grève, ni substituer des actions ou des actions concertées visant à altérer le fonctionnement normal des services ».
Les activités essentielles doivent répondre aux services minimum
En revanche, les travailleurs des secteurs dont l'activité est considérée comme essentielle pour garantir le bien-être et la sécurité des citoyens seront obligés de garantir des services minimaux. Cela signifie que, même si elle soutient la grève, l'entreprise désignera un pourcentage d'employés qui devront nécessairement se rendre sur leur lieu de travail pour effectuer ce que l'on appelle les services essentiels.
Bien qu'il n'existe pas de liste fermée des services considérés comme essentiels en Espagne, ceux-ci incluent généralement ceux qui travaillent dans les soins de santé, les transports publics ou les services d'urgence. Ces salariés désignés par leur entreprise ne pourront pas exercer leur droit de grève et devront se conformer à leurs obligations habituelles. Dans le cas contraire, l'absence du travail peut être considérée comme une infraction très grave et peut donner lieu à un licenciement disciplinaire. Il en va de même pour les fonctionnaires.
Le cas des avocats et des indépendants
D'autres limitations s'appliquent dans le cas des avocats. Même s'ils ont le droit d'exercer leur droit de grève, qu'ils travaillent pour un cabinet d'avocats ou qu'ils le fassent à leur compte, la vérité est qu'ils doivent respecter leurs obligations judiciaires même si un arrêt de travail a été déclenché. En ce sens, si un avocat se trouve au milieu d'une procédure judiciaire et entend suspendre une audience pour répondre à l'appel, il doit demander sa suspension et attendre qu'elle soit favorable.
En effet, le Code de procédure civile ne considère pas parmi les motifs de suspension d'une audience l'arrêt de l'activité d'un avocat en raison d'une grève générale. Vous devez donc attendre que votre demande soit approuvée pour éviter de nuire à votre client. Quelque chose de similaire à ce qui se passe avec les travailleurs indépendants ou indépendants, qui, bien qu'ils puissent cesser leur activité ce jour-là, doivent se conformer aux obligations qu'ils avaient préalablement acceptées.
