La question de l'absentéisme au travail a été l'une des plus débattues en Espagne ces derniers jours. Le nombre élevé de travailleurs en arrêt maladie en Espagne a tiré la sonnette d'alarme puisque, selon les données des associations professionnelles et des mutuelles du travail, plus de 7 % des salariés s'absentent quotidiennement de leur travail. Quelque chose qui affecte plus ou moins certains secteurs.
Selon le dernier rapport présenté par Randstad en juillet, au cours du premier trimestre 2026, l'absentéisme au travail a atteint 7,6%, touchant 1.602.889 travailleurs par jour. Dans ce chiffre, on estime que 1.240.138 personnes bénéficient d'un arrêt de travail, soit une augmentation de 4% par rapport aux données enregistrées au cours de la même période de 2025.
Les activités postales et les jeux de hasard sont en tête du classement de l'absentéisme
Cependant, certains secteurs présentent un pourcentage plus élevé de cas d'absentéisme général au travail. Les données proposées par Randstad révèlent que les deux secteurs concernés par ce problème sont : les activités postales et de messagerie, avec 13,5% ; les activités de jeux et paris, avec 12 % ; et ceux liés à la collecte, au traitement et à l'élimination des déchets, avec 10,2%.
Au contraire, le classement des secteurs avec le plus faible absentéisme général est dominé par ceux dans lesquels s'exercent des activités liées à l'emploi (3%) et à l'édition (3,5%). Viennent ensuite les activités immobilières (4,1%), les services d'information (4,1%) et la recherche et développement (4%).
L'ordre change lorsque seuls les cas d'incapacité temporaire sont pris en compte.
Mais cet ordre change si l'on ne prend en compte que les cas d'absentéisme pour incapacité temporaire (IT), qui ont augmenté jusqu'à près de 9 %. En ce sens, les secteurs qui arrivent en tête du classement sont ceux dédiés aux services du bâtiment et aux activités de jardinage (10,6%), aux activités de jeux et paris (10,6%) et à la collecte, au traitement et à l'élimination des déchets (10,2%).
Alors que les secteurs dans lesquels il y a le moins d'absentéisme pour incapacité temporaire sont ceux enregistrés dans les catégories : programmation, conseil et autres activités liées à l'informatique (2,2%), activités liées à l'emploi (2,4%), édition (2,5%) et recherche et développement (2,5%).
L'absentéisme est réduit dans les activités sécuritaires, sportives et vétérinaires
Concernant les secteurs qui présentent la plus forte croissance de l'absentéisme, ceux-ci sont menés par les activités de jeux et paris, avec une augmentation de 1,1 point ; le transport aérien, avec une augmentation de 1 point ; et, avec une hausse de 0,9 point, les deux activités auxiliaires des services financiers et les activités d'assurance et postales.
Et dans les secteurs où l'absentéisme a le plus diminué, on distingue : les activités de sécurité et de recherche, avec -1,3 points ; les activités sportives, récréatives et de formation, avec -0,9 point ; les activités vétérinaires, avec -0,8 point ; et la collecte et le traitement des eaux usées, avec -0,7 point.
Les communautés autonomes avec le taux d'absentéisme au travail le plus élevé et le plus faible
De même, dans le rapport, vous pouvez également trouver une liste des communautés autonomes dans lesquelles le plus grand nombre de cas d'absentéisme au travail a été enregistré. Le leader du classement est le Pays Basque, qui répète le rapport précédent, cette fois avec un taux de 9,4%. Viennent ensuite les Asturies, avec 9,1%, et les îles Canaries, avec 8,9%.
D'autre part, les communautés avec le taux d'absentéisme le plus faible sont les Îles Baléares, avec 5,9% ; Madrid, avec 6,2% ; et La Rioja, avec 6,4%. Parmi celles-ci, les Îles Baléares ont présenté une augmentation de 0,3 point, tandis que La Rioja a diminué de 0,2 point et Madrid reste avec les mêmes chiffres.
Selon les données fournies par le Conseil Général des Diplômés Sociaux, cette situation est due à différents facteurs, parmi lesquels le vieillissement de la population, les soins primaires, les changements réglementaires et d'autres problèmes liés à la santé. Parmi ces dernières, la santé mentale se démarque, qui est à l’origine de 20 % des arrêts maladie.
Tout cela révèle que l'absentéisme devient un problème structurel en Espagne, pour lequel des mesures doivent être prises pour améliorer le bien-être et la santé des travailleurs, ainsi que pour réduire les pertes que ces absences occasionnent aux employeurs.
