La révolution numérique n'a pas été une promesse depuis longtemps. Notre façon de travailler, de consommer et d'interagir est étroitement liée à la technologie, ce qui, à son tour, avec l'économie mondiale. C'est pourquoi, dans ce panorama pas si nouveau, les entreprises demandent Profils capables de s'adapter à ce qui est à venirqui ont des compétences technologiques, une vision stratégique et une mentalité ouvertes au changement.
Ce scénario est celui face au secteur financier, où le Numérisation des produits, services et processus Il a cessé d'être une tendance à devenir sa priorité absolue. C'est le cas de Banco Santander qui, dans son engagement continu envers l'innovation, a lancé le Programme de diplômes de la vente au détail de Santanderson premier programme international pour stimuler les jeunes nouvellement diplômés dans les domaines STEM – science, technologie, ingénierie et mathématiques – qui veulent prendre leurs premières mesures de travail dans la banque numérique du futur.
Une occasion de grandir de l'intérieur
C'est à peu près un itinéraire de formation qui va plus loin qu'un programme de pratiques à utilisercar il se concentre sur le développement de compétences clés aujourd'hui, telles que l'analyse des données, l'automatisation des processus, l'expérience client numérique ou la création de nouveaux modèles commerciaux. Grâce à cette approche globale, les participants peuvent Comprendre comment fonctionne une grande entité bancaire à l'échelle tout en contribuant activement à sa transformation.
L'initiative est développée par Universia, la plate-forme pour les jeunes emplois du groupe Santander spécialisé dans la connexion des talents juniors avec les entreprises, et aborde les jeunes qui ont récemment terminé leurs études ou qui sont dans des cours récents et qui souhaitent vivre un 100% d'expérience de travail réel dès le premier jour. Qui sont sélectionnés seront incorporés dans le Division mondiale de la banque de détail et commercialeoù ils feront partie des projets stratégiques de la banque.
Le sProgramme d'études supérieures d'Antander Il comprend également un Boot-bootcamp intensif de trois semaines Au début de l'expérience, où une formation spécifique sera enseignée dans des outils numériques, une vision commerciale et des méthodologies de travail agiles. L'objectif de cette période est d'accélérer son intégration et de construire une base solide pour votre carrière.
« Avec le lancement de ce type de programmes, nous voulons faciliter l'accès des étudiants et récemmentil fait remarquer Ramón Rodríguez, directeur mondial de l'employabilité de l'Université.
Cette première édition internationale commencera au Chili, en Espagne, au Mexique, au Portugal et en Uruguay, et sera bientôt élargie au Brésil, en Argentine, en Pologne et au Royaume-Uni. Le programme met à disposition environ 60 sièges destiné aux étudiants qui terminent leur diplôme universitaire ou à des diplômés récents avec un maximum de deux ans d'expérience.
En outre, l'approche d'apprentissage continu et le contact direct avec les mentors et les professionnels ayant une vaste expérience dans la banque supposent une impulsion supplémentaire pour ceux qui cherchent à se développer dans un environnement à forte demande, mais aussi à une valeur professionnelle et humaine élevée.
Réponse à une véritable demande du marché
La mise en œuvre de ce programme répond à un besoin tangible du marché. Professions de tige Non seulement les entreprises les plus demandées en 2024 (Données du rapport «Le marché du travail des professions STEM en Espagne» de l'Observatoire des observations), mais aussi Ils sont décrits comme les plus stratégiques pour les années à venirsurtout si nous regardons des secteurs tels que celui qui nous concerne, dans lequel l'automatisation, l'analyse des données ou la cybersécurité sont déjà des zones structurelles.
Malgré cela, cette forte demande de talents techniques ne trouve pas toujours une offre de formation adéquate. Les races STEM ne augmentent pas au rythme attendu, auquel l'écart de genre persistant dans ces disciplines est ajouté (les femmes ne représentent que un quart du nombre total de professionnels dans ce domaine). Il Programme de diplômes de la vente au détail de Santander Il est également proposé d'inverser cette tendance, offrant un environnement inclusif, diversifié et ouvert, où tout jeune homme avec des talents et le désir d'apprendre peut trouver une opportunité de grandir.
Un engagement envers l'éducation et l'emploi qui va plus loin
Pendant près de trois décennies, Banco Santander a placé l'éducation, l'employabilité et l'entrepreneuriat au centre de sa stratégie d'impact social. Au cours de ces années, l'entité a plus attribué 2,4 milliards d'euros pour soutenir la croissance académique et professionnelle de plus que 3,7 millions de personnes et d'entreprisescollaborant avec plus que 1 200 universités et établissements d'enseignement mondial.
Tout cela est canalisé Universiala plate-forme numérique gratuite promue par Banco Santander, qui relie les étudiants et diplômé de l'emploi et des possibilités de pratiques, Permettre aux universités et aux centres éducatifs d'amener leur talent à l'environnement commercial. Avec plus de 150 portails d'emploi intégrés dans les universités, plus de 138 000 offres et un réseau de plus de 35 000 sociétés enregistrées, Universia s'est positionnée dans l'un des plus grands réseaux universitaires au monde, avec une présence dans 8 pays et dans plus de 500 institutions associées.
Ce travail constant a fait de Banco Santander l'une des entreprises qui investissent dans l'éducation mondiale, promouvant des programmes de bourses et aident dans tous les pays où elle opère.
Inscription ouverte jusqu'au 30 mai
Qui souhaitent faire partie du Programme de diplômes de la vente au détail de Santander Ils peuvent s'inscrire jusqu'à 30 mai 2025 via la plate-forme Universia. La sélection aura lieu dans les semaines qui ont suivi la fermeture de l'appel. L'incorporation dans le programme est prévue pour le mois de Septembre.
