Alors qu'une bonne partie des entreprises accélèrent leurs investissements dans la technologie, Cristian Albeiro Carmona Hernández lance un avertissement clair: «Les entreprises qui croient que l'IA peut complètement remplacer la prise de décision humaine fait une erreur. L'intelligence artificielle est un outil d'une valeur énorme, mais aura toujours besoin de professionnels formés qui supervisent, l'interprétent et l'applique correctement».
À son avis, la véritable innovation survient lorsqu'une véritable synergie entre le potentiel technologique et les capacités humaines se produit. Le résume dans une formule qui se répète fréquemment: la technologie + le talent. Pour Carmona, ce binomial est la clé qui permettra aux entreprises de se déplacer vers un modèle de transformation numérique durable et vraiment efficace. « Investir dans la technologie est nécessaire, mais investir dans des talents est essentiel », dit-il.
Cette approche met l'accent sur la nécessité de promouvoir des programmes de formation continue au sein des organisations, de créer des environnements d'expérimentation internes où les employés peuvent essayer de nouveaux outils sans crainte d'erreur et promouvoir une culture d'entreprise où l'apprentissage permanent et la collaboration interpartimentaire deviennent des habitudes quotidiennes. Les méthodologies telles que la réflexion ou la réflexion sur le design, souligne-t-il, sont essentielles pour briser les compartiments traditionnels étanches et créer un langage commun entre les profils techniques et stratégiques.
Son discours correspond entièrement aux lignes stratégiques que l'Espagne développe à l'échelle nationale. Le Plan numérique Espagne 2025 marque comme un objectif pour former 250 000 spécialistes numériques et former des millions d'étudiants et de travailleurs en compétences numériques essentielles pour faire face à un nouvel environnement de travail. Cet effort fait partie d'un contexte où le secteur des TIC espagnol représente déjà plus de 4% du PIB, un chiffre d'affaires annuel dépassant 120 000 millions d'euros, 35 000 sociétés actives et plus de 764 000 travailleurs, selon le dernier investissement dans les données d'Espagne. En outre, l'investissement dans la technologie a atteint son maximum historique en Espagne en 2024, avec 2 920 millions d'euros distribués dans 300 opérations, consolidant le pays comme référence émergente dans l'écosystème technologique européen.
Mais tout n'est pas réduit au problème technique. Cristian, Albeiro Carmona Hernández souligne avec insistance l'importance d'intégrer l'intelligence artificielle d'une manière éthique, transparente et sûre. « La croissance exponentielle de l'IA et de l'automatisation nécessite la création de systèmes de contrôle robustes. Les décisions automatisées doivent être transparentes, justes et exemptes de biais. Nous ne pouvons pas déléguer des processus à haute impact dans les algorithmes sans avoir un contrôle clair sur leur fonctionnement et quels critères ils utilisent », explique-t-il. Par conséquent, il défend la création de comités éthiques au sein des organisations, le renforcement de la cybersécurité et la mise en œuvre de mécanismes de supervision permanentes sur les modèles de déployés.
La philosophie de Cristian, Albeiro Carmona Hernández, n'est pas seulement théorique. Ses approches ont été appliquées dans différents secteurs, avec des résultats concrets. Un exemple est sa participation à la conceptualisation théorique du paddock intelligent, un projet appliqué au monde moteur, où la combinaison de capteurs IoT, de l'intelligence artificielle et de l'analyse des données permettrait de surveiller les variables clés des véhicules et de la compétition de surveillance réel. Grâce à ce modèle, les équipes optimisent leurs décisions stratégiques au cours des carrières, démontrant comment l'intégration correcte entre la technologie et les talents humains peut générer des avantages compétitifs immédiats, même dans des environnements de demande maximale.
Loin de concevoir la transformation numérique comme une étape ponctuelle, Cristian, Albeiro Carmona Hernández, insiste pour le voir comme un processus continu d'adaptation et d'amélioration. La vitesse à laquelle les technologies évoluent des forces pour maintenir une mentalité flexible et un engagement permanent envers la formation et la mise à jour des connaissances. « La transformation numérique ne consiste pas à remplacer les gens, mais à les autonomiser, à leur donner de meilleurs outils et à leur permettre de fournir plus de valeur. Les entreprises qui comprennent cette dynamique seront celles qui dirigeront les marchés du futur », conclut-il.
À une époque où l'intelligence artificielle, l'automatisation et le traitement massif des données redéfinissent les industries complètes, le message de Cristian ALBEIRO Carmona Hernández résonne fortement: le progrès technologique, en soi, n'est pas une garantie de succès. Ce sera le talent humain, formé, éthique et mis à jour en permanence, qui détermine si cette révolution numérique parvient à être vraiment durable et bénéfique pour la société.
