Des dizaines de millions d'Américains ont changé d'emploi au cours des deux dernières années, attirés par de fortes augmentations de salaire et de nombreuses opportunités d'emploi – une tendance que les économistes ont surnommée la « Grande Démission ».
Mais cela pourrait enfin prendre fin à mesure que le marché du travail s'installe dans ce que les économistes de la Bank of America appellent désormais la « Grande Hésitation ».
Les travailleurs qui changent d'emploi semblent marquer une pause, selon un nouveau rapport publié par le Bank of America Institute, basé sur des données internes. Le nombre de travailleurs qui changent d'emploi est d'environ 3 % en moyenne en mai, une baisse notable par rapport à la mi-2022, où il atteignait presque 3,75 %.
LES AMÉRICAINS RICHES SONT SOUCIEUX DE JOINDRE LES BOUTS
Un nombre sans précédent de travailleurs ont quitté leur emploi en 2021 et 2022, car le marché du travail extrêmement tendu a permis à de nombreuses personnes de rechercher de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et de meilleurs horaires.
Changer d’emploi s’est avéré être une décision lucrative pour de nombreux Américains au cours de cette période. Les travailleurs qui ont changé d’emploi en juillet 2022 – au plus fort de la Grande Démission – ont reçu une augmentation de salaire annuelle de 8,5 %, ce qui se compare à l’augmentation de salaire de 6,7 % observée pour ceux qui sont restés au même poste, selon les données publiées par la Federal Reserve Bank d’Atlanta.
Cette croissance rapide des salaires a été un facteur clé de inflation élevée en 2022 et 2023.
Cependant, certains signes indiquent que les personnes qui changent d'emploi reçoivent des augmentations de salaire moins importantes de la part de leurs nouveaux employeurs qu'auparavant. Lorsque la Grande Démission battait « son plein », l’augmentation de salaire médiane reçue par les chômeurs était supérieure à 20 %, selon Bank of America. Mais depuis mai 2024, ce chiffre a fortement chuté pour atteindre environ 10 %.
« Il est à noter que ce chiffre est en réalité inférieur aux niveaux de 2019 », écrivent les économistes. « Cette tendance à la baisse continue suggère que le marché du travail n'est plus aussi tendu et que l'équilibre des pouvoirs entre employeur et employé s'est déplacé vers l'entreprise qui recrute. »
Le ralentissement le plus marqué des augmentations salariales d’un emploi à l’autre a concerné les Américains à revenus moyens et élevés. Cela peut suggérer que ces personnes ont moins de poids et de pouvoir de négociation lorsqu’elles négocient une augmentation en échange d’un emploi.
À l’inverse, les Américains à faible revenu continuent de bénéficier de la plus forte augmentation de salaire médiane suite à un changement d’emploi.
Le marché du travail est resté historiquement tendu au cours de la dernière année, défiant les attentes de ralentissement des économistes. Les économistes prévoient que le marché du travail continuera de se calmer dans les mois à venir alors que la hausse des taux d’intérêt se répercutera sur l’économie.
Le Réserve fédérale Le gouvernement a augmenté les taux d’intérêt 11 fois à partir de mars 2022 dans le but de freiner l’inflation et de refroidir le marché du travail. Les décideurs politiques ont suggéré que la croissance rapide des salaires – le produit d'un marché du travail fort – était un facteur contribuant à la crise inflationniste qui a ravagé le portefeuille de millions d'Américains au cours des dernières années.
La diminution du nombre de personnes qui changent d'emploi est le dernier signe que le marché du travail commence à s'affaiblir face à des taux d'intérêt plus élevés et à une inflation tenace.
« Les augmentations de salaire que les gens obtiennent en cas de changement d'emploi sont tombées un peu en dessous des niveaux de 2019, ce qui pourrait suggérer que l'équilibre du pouvoir de négociation s'est quelque peu déplacé vers les travailleurs, en particulier pour ceux qui changent d'emploi à revenus moyens et élevés », ont écrit les économistes de Bank of America. . « Cela pourrait indiquer que la croissance globale des salaires dans l'économie peut ralentir, même sans une hausse particulièrement significative du taux de chômage, ce qui est probablement une bonne nouvelle pour les consommateurs et la Fed. »
