Forterra célèbre des décennies de service dévoué lors de la cérémonie de remise des prix

Le principal fabricant de produits de construction Forterra a récemment célébré ses employés les plus anciens, y compris les employés ayant plus de 50 ans de service, lors de ses 2022 Long Service Awards qui se sont tenus à l’hôtel St. Ermin’s à Londres.

Parmi les employés célèbres figuraient Keith Coulson, de Whittlesey, Ian Wagg, de Measham, Michael Woods, de Folksworth et Robert Britton, de Bedford, qui ont tous travaillé pour Forterra pendant plus de 50 ans.


(De gauche à droite) Keith Coulson, Ian Wagg et Michael Woods


Robert Britton a occupé un emploi tout au long de sa carrière, apportant une diligence et une expertise extraordinaires à son travail d’installateur mobile et d’ingénieur pendant plus de 50 ans. Débutant dans les ateliers de ce qui était alors Stewartby à Kings Dyke, à Whittlesey près de Peterborough, où il était impliqué dans l’entretien des véhicules, Bob est devenu mobile en 2009, parcourant les dépôts de production pour effectuer des réparations à la fuite.

Rejoindre Robert Britton en tant que récipiendaire du prix des 50 ans est Keith Coulson, qui a commencé sa carrière en 1972 à l’âge de 15 ans en travaillant comme messager à Kings Dyke. Keith a assumé plusieurs rôles différents tout au long de sa carrière, avant d’assumer le rôle de Wicket Man, qu’il a occupé de 2002 à 2022. Responsable du démantèlement, du montage et de l’entretien des « guichets » ou portes de four, Keith aime son travail de Wicket Man immensément.

Keith est fier d’appartenir à la troisième génération d’ouvriers de briqueterie dans sa famille, et son fils a récemment rejoint l’entreprise pour établir quatre générations de Coulson travaillant dans la même briqueterie.

L’électricien Michael Woods a passé toute sa vie dans l’industrie de la brique Whittlesey. Après avoir fait son apprentissage d’électricien, il devient dégauchisseuse haute tension, travaillant sur le câblage haute tension. Il a ensuite passé du temps comme opérateur de robot à l’usine de Saxon jusqu’à sa fermeture en 2011, avant de prendre son rôle actuel d’électricien de quart dans l’atelier des électriciens de Kings Dyke.

Michael est en bonne compagnie, son père et son grand-père ayant tous deux accumulé plus de 50 ans chacun dans l’industrie de la brique. Membre très respecté de l’équipe, les vastes connaissances de Michael et sa volonté de faire face à tout ce que son travail lui impose ont fait de lui un employé apprécié et productif.

Un autre long serveur est Ian Wagg, qui a rejoint l’entreprise en juillet 1972. Le premier travail de Ian consistait à faire tourner manuellement un tour de potier pour les fabricants de pots de cheminée de l’usine Measham Red Bank dans le Leicestershire. Ian a finalement commencé à travailler au sein d’une équipe de production sur des extrudeuses verticales, un rôle qu’il occupe encore aujourd’hui.

Dans ses temps libres, Ian fait du bénévolat pour le service de premiers secours Measham First Responders, aidant à sauver des vies et à aider les personnes dans le besoin. En mai de cette année, Ian a reçu la médaille commémorative officielle du jubilé de platine en reconnaissance de son travail pour le groupe de bénévoles.

« L’une des choses les plus précieuses pour moi en tant qu’employé a été la camaraderie entre les employés », déclare Ian. « En repensant à mon passage dans l’entreprise, j’ai de très bons souvenirs des personnes avec lesquelles j’ai travaillé et de l’environnement communautaire et social général.

« L’une des choses les plus enrichissantes que j’ai vues pendant mon séjour ici est la mise en œuvre par l’entreprise de plusieurs initiatives de sensibilisation à la santé mentale, ce qui me passionne depuis longtemps.

« J’ai vraiment apprécié mon séjour à Forterra et je continuerai certainement à l’apprécier ! »

Stephen Harrison, PDG de Forterra, a déclaré : « Nous sommes fiers de reconnaître la durée de service que ces employés ont apportée à Forterra. Chacun d’eux est une partie appréciée et respectée de notre organisation et chacun s’est fait un nom dans toute l’entreprise au fil des ans.

« Nous aspirons à faire de notre entreprise un endroit qui récompense ses employés pour leur travail acharné tout en les aidant à devenir la meilleure version possible d’eux-mêmes. Chacun de ces lauréats du Long Service Award en est la preuve, et chacun d’eux a plus que dépassé nos attentes.

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