Lundi 5 octobre dernier, le président du gouvernement, Pedro Sánchez, a annoncé la dissolution des Cortes et a convoqué des élections générales pour le 29 novembre prochain. Une décision qui a provoqué le rejet de 305 propositions législatives en cours de traitement parlementaire, comme la suppression des coefficients de réduction de pension pour demander une retraite anticipée.
Mais ce n’est pas le seul effet que pourrait avoir le changement de gouvernement. Bien que l'arrivée d'un nouvel Exécutif n'implique pas la modification automatique ou immédiate des réglementations en vigueur et en vigueur, il aura la possibilité d'approuver de nouvelles mesures législatives liées à différentes questions. Parmi eux, une des réglementations les plus récentes, entrée en vigueur le 28 août : la modification des conditions de retraite flexible.
L'entrée en vigueur du décret royal 416/2026, du 27 mai, visait à résoudre l'un des problèmes de l'économie espagnole : la difficulté de maintenir le système de retraite dans le futur. C'est pourquoi le Conseil des ministres a décidé d'approuver une réforme qui rendrait la retraite flexible plus attractive pour les retraités. Leur permettre de continuer à travailler tout en percevant une partie de leur pension plus des incitations, s'ils remplissent une série de conditions.
Les conditions actuelles d’une retraite flexible
Tout d'abord, et comme l'explique l'avocat Raúl Gómez, il est nécessaire que le travailleur soit à la retraite et perçoive la pension correspondante. Une problématique qui la différencie de la retraite partielle. Par la suite, il vous faudra décider de reprendre votre activité professionnelle, soit par le biais d'un contrat salarié, soit en tant qu'indépendant, après avoir passé six mois à la retraite.
Le retour à la journée de travail doit être d'au moins 33% pour ceux qui décident de travailler en tant que salarié et de 25% pour ceux qui choisissent de reprendre leur activité en tant qu'indépendant. Selon le pourcentage, l'incitation que recevra le retraité sera plus ou moins grande, ce qui augmentera la pension qu'il recevra en veillant à ce qu'il reçoive le salaire pour le travail effectué.
Ceux qui travaillent comme salariés pendant une journée de travail de 33 % ou plus, sans atteindre 55 %, recevront 15 % supplémentaires ; tandis que ceux qui travaillent entre 55 et 80 % peuvent recevoir une pension de 25 % plus élevée. En revanche, ceux qui travaillent comme travailleurs indépendants peuvent percevoir jusqu'à 25 % supplémentaires à condition qu'ils n'aient pas été enregistrés comme travailleurs indépendants au cours des trois années précédant leur retraite.
Le nouveau gouvernement doit présenter une nouvelle réforme ou un nouveau projet de loi
Cependant, l'une des principales critiques de l'arrêté royal actuel est que la cotisation accumulée pendant la retraite flexible ne permet plus d'améliorer la pension une fois qu'il est décidé de cesser d'exercer une activité économique, comme l'a prévenu l'avocat dans l'émission « Ce n'est pas des heures ». Quelque chose qui aggrave la situation des retraités qui ont décidé d'opter pour cette mesure, puisqu'elle ne leur apporte des avantages que tant qu'ils continuent à travailler.
Cette question, ainsi que les conditions reflétées dans la réglementation actuelle, resteront en vigueur même en cas de changement de gouvernement. Elle aura cependant la possibilité de présenter une réforme visant à modifier les conditions d'accès aux incitations flexibles à la retraite. Si de tels changements nécessitent une loi, celle-ci doit être approuvée devant le Conseil des ministres et envoyée au Congrès des députés pour débat et traitement parlementaire.
Une fois ce processus lancé, son contenu pourra être modifié et les groupes parlementaires pourront présenter des amendements au texte jusqu'à ce qu'il soit étudié par la présentation et la commission correspondantes. Une fois le texte final obtenu, il sera à nouveau soumis au vote du Congrès des députés et ira au Sénat. Si cela n’apporte pas de modifications, le texte sera soumis à sanction et promulgation et sera publié au BOE. Son entrée en vigueur aura lieu à la date fixée par la norme elle-même.
