Il Les dépenses en matière de retraites contributives ont englouti 11,5 % du PIB au cours des 12 derniers mois. En décembre, la Sécurité sociale a alloué 12,121 millions d’euros au paiement de la masse salariale mensuelle des pensions contributives, soit 10,76% de plus que le même mois de 2022 et un nouveau record. En 2024, les versements de pensions continueront à monter en flèche, puisque ce type de prestations continuera à se réévaluer avec l’inflation, voire plus, et que le nombre de retraités – qui croît au rythme interannuel de 1,2 % – montera en flèche à mesure que la génération du baby-boom mettra un mettre fin à leur vie professionnelle. Même si l’OCDE a récemment critiqué la réforme entreprise en Espagne entre 2021 et 2023 parce qu’elle ne garantit pas la pérennité du système, en générant plus de dépenses que de revenus, la nouvelle ministre de la Sécurité sociale, Elma Saiz, suivra la feuille de route fixée par son prédécesseur. en fonction, José Luis Escriva.
Âge ordinaire de la retraite
En 2024, l’âge légal ordinaire de la retraite passera à 66 ans et six mois dans le cas où les cotisations sont inférieures à 38 ans. En revanche, les travailleurs qui ont cotisé pendant 38 ans ou plus pourront prendre leur retraite à 65 ans en 2024. De 2023 à 2024, la durée de cotisation requise augmente de trois mois, passant de 37 ans et neuf mois à 38 ans, et l’âge de la retraite augmente de deux mois, passant de 66 ans et quatre mois à 66 ans et six mois.
Âge de la retraite anticipée
Il est possible de prendre sa retraite jusqu’à 24 mois avant l’âge légal ordinaire en cas de retraite anticipée volontaire, soit à partir de 63 ans pour autant qu’un minimum de 38 ans ait cotisé ou à 64 ans et six mois si on a contribué, on a moins cité. En cas de retraite anticipée involontaire ou forcée, l’âge de la retraite professionnelle peut être avancé jusqu’à 48 mois, soit à partir de 61 ans si les cotisations ont été de 38 ans ou plus ou à 62 ans et six mois, dans le cas contraire. .. a atteint ce chiffre de contribution.
Retraite partielle
L’âge minimum pour accéder à la retraite partielle avec contrat d’allègement en 2024 sera décalé et sera de 64 ans en cas de 33 ans ou plus de cotisations, ou de 62 ans et six mois en cas de 36 ans ou plus valorisés. . L’âge de la retraite partielle sans contrat de remplacement sera le même que celui de la retraite ordinaire.
Augmentation maximale de la base
À partir de l’année prochaine, le augmentation progressive au-dessus de l’IPC de l’assiette maximale de cotisation, qui augmentera chaque année, jusqu’en 2050, d’un pourcentage égal à la revalorisation des pensions (selon la moyenne interannuelle de l’IPC), plus une augmentation annuelle supplémentaire de 1,2 point de pourcentage. Cela impliquera une augmentation cumulée de 38% jusqu’en 2050. En 2023, l’assiette maximale de cotisation a été fixée à 4.495,50 euros par mois (53.946 euros par an). Compte tenu d’une inflation interannuelle moyenne de 3,8% plus 1,2% supplémentaire, l’assiette maximale de cotisation augmentera en 2024 de 5%, soit environ 4 720,27 euros par mois (56 643 euros annuels).
((H3 : écart de genre « supplémentaire »))
De même, la réforme des retraites prévoit que le complément d’écart entre les sexes (30,4 euros pour l’année en cours) augmentera de 10 % supplémentaires au cours de l’exercice biennal 2024-2025, qui sera réparti entre les deux années selon les budgets généraux de l’État.
L’essor de l’IEDM
Les changements dans les retraites affecteront également les salaires. Cette année, la masse salariale sera impactée par une augmentation du Mécanisme d’équité intergénérationnelle (MEI). Ce système, qui remplace le Sustainability Factor approuvé lors de la réforme des retraites de 2013, se traduit par un impôt entré en vigueur en 2023 pour financer le prochain départ à la retraite de la plus grande génération, celle du « baby-boom ». Cette année, l’IEDM représente une contribution additionnelle de 0,6 %. Sur ce pourcentage, 0,5 point correspond aux employeurs et 0,1 point supplémentaire sera déduit des travailleurs.
Toutefois, le deuxième volet de la réforme des retraites introduit une hausse de la cotisation MEI à 1,2% en 2029, à raison d’un dixième par an, l’entreprise prenant en charge 1% et le travailleur, 0,2%. Ainsi, en 2024, cette surfacturation sera de 0,7 %. L’entreprise sera responsable de 0,58 % et le salarié sera responsable de 0,12 %. L’IEDM amènera ainsi les travailleurs à inscrire une masse salariale nette légèrement inférieure à celle de 2023.
Réévaluation des retraites
Cette année, les pensions contributives augmenteront de 3,8% (contre 8,5% cette année)selon la moyenne interannuelle de l’IPC, calculée entre décembre 2022 et novembre 2023. De leur côté, les Les pensions non contributives, ainsi que le revenu minimum vital (IMV), augmenteront de 6,9% et Les cotisations minimales augmenteront entre 5,3% et 6,9% A l’exception de trois cas : le minimum pour veuvage à charges et le minimum pour retraite avec conjoint à charge et de moins de 65 ans augmenteront de 14% et la prestation spéciale d’orphelin augmentera de 8%.
La deuxième étape de la réforme des retraites prévoit qu’entre 2024 et 2027, les pensions contributives minimales augmenteront au-dessus de l’inflation pour garantir leur suffisance. Sur cette base, la pension minimale contributive augmentera au cours des quatre prochaines années jusqu’à atteindre 60 % du revenu médian correspondant à un ménage de deux adultes en 2027, et la pension minimale non contributive devra être à 75 % du revenu médian. seuil de pauvreté individuel.
L’augmentation confirmée se traduira par une augmentation de 637,7 euros par an pour le pension moyenne du système, de 1 198,7 euros par mois en 14 versements (1 244,25 euros en 2024). Sachant que la pension de retraite contributive moyenne est actuellement de 1 378,4 euros (données de décembre), avec l’augmentation, elle serait d’environ 1 431 euros en 2024 (733,3 euros de plus par an). Il s’agit de la principale pension perçue en Espagne : 6,3 millions de personnes la perçoivent. Par régime, la pension de retraite moyenne du Régime général est désormais de 1.533,9 euros par mois et passerait à 1.592,2 euros, tandis que la pension de retraite moyenne des indépendants passerait de 918,2 à 952,1 euros.
Comme le reste des pensions contributives (sauf les minimums), le maximum augmentera avec l’IPC. Sachant qu’en 2023 il s’élève à 3 059,23 euros par mois (42 829 euros par an en 14 versements), avec une revalorisation de 3,8% il augmentera de 116,25 euros par mois, jusqu’à 3 175,48 euros (44 456,72 euros annuels). En 2024, le plafonnement de la pension maximale initiale ne sera pas encore appliqué, ce qui débutera en 2025 et impliquera une réévaluation de la pension maximale avec l’IPC plus une augmentation supplémentaire de 0,115 point de pourcentage cumulé chaque année jusqu’en 2050.
Points à régler : retraite partielle
Après la réforme des retraites en deux phases menée par José Luis Escriva, désormais en charge de la Transformation numérique et de la Fonction publique, la nouvelle ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, Elma Saiz, devra régler quelques détails comme le nouveau réglementation de la retraite partielle et du contrat de secours. Actuellement, seuls deux Espagnols de plus de 55 ans sur dix sont prêts à retarder leur retraite, selon la Fondation Mapfre, qui attribue ce faible taux d’intérêt aux exigences dissuasives de retraite partielle, active et flexible. D’autres défis auxquels Saiz devra faire face sont la gestion du transfert de la Sécurité Sociale au Pays Basque tout en maintenant le fonds unique et en réussissant la première évaluation des comptes de la Sécurité Sociale après la réforme en 2025.
