L’année 2027 apportera plusieurs changements importants pour les travailleurs et les retraités. La réforme des retraites entamée en 2013 mettra alors fin à sa période de transition et de nouvelles règles entreront en vigueur qui affecteront tant l'âge requis pour partir à la retraite que le calcul de la pension et les cotisations qui figurent sur la masse salariale.
C'est ce qu'explique Alfonso Muñoz Cuenca, responsable de la Sécurité sociale et spécialiste des retraites, qui a passé en revue les principales évolutions qui arriveront à partir de l'année prochaine. Parmi eux figurent l'âge ordinaire de la retraite, les années nécessaires pour percevoir 100% de l'assiette réglementaire, le nouveau système de calcul de la pension et l'augmentation de certaines cotisations.
L'âge de la retraite est fixé à 65 ou 67 ans
L’un des changements les plus importants concernera l’âge ordinaire de la retraite. À partir de 2027, il y aura deux possibilités : ceux qui peuvent justifier d'au moins 38 ans et six mois de cotisations pourront prendre leur retraite à 65 ans, tandis que ceux qui n'atteindront pas cette période devront attendre 67 ans.
L'expert donne l'exemple de deux ouvriers. Si une personne atteint 65 ans avec 39 années de cotisation, elle pourra accéder à la retraite ordinaire à cet âge. En revanche, une personne âgée de 65 ans mais qui n’a accumulé que 36 années de cotisations devra attendre 67 ans.
Vous devrez cotiser 37 ans pour percevoir 100%
Le délai nécessaire pour atteindre 100 % de l’assiette réglementaire des retraites va également évoluer. Jusqu’en 2026, 36 ans et six mois de cotisations sont nécessaires, mais à partir de 2027, il faudra 37 années complètes pour atteindre ce pourcentage.
La différence peut être pertinente pour ceux qui se rapprochent de ce seuil. Muñoz Cuenca explique qu'un travailleur qui prendra sa retraite en 2027 avec exactement 37 années de cotisations pourra percevoir 100% de sa base réglementaire. En revanche, celui qui atteint ce moment à l'âge de 36 ans et huit mois n'atteindra pas le pourcentage maximum et, selon l'exemple donné, recevra 99,28 %.
La Sécurité sociale va comparer deux formules pour calculer la pension
Un autre changement concerne la manière dont l’assiette réglementaire est calculée. En 2027, coexisteront la formule traditionnelle, qui prend en compte les 300 derniers mois de cotisations, équivalents à 25 ans, et la nouvelle formule, qui allonge la période de référence.
Dans ce deuxième calcul, les 308 derniers mois seront pris en compte et les 304 bases de cotisation les plus élevées seront sélectionnées, de sorte que les quatre mois avec les bases les plus basses au cours de cette période pourront être laissés de côté. La Sécurité sociale appliquera le résultat le plus favorable pour chaque travailleur.
Le mécanisme d’équité intergénérationnelle passera à 1%
Les changements ne toucheront pas seulement ceux qui sont proches de la retraite. Les travailleurs actifs remarqueront également des changements dans leurs cotisations. Le mécanisme d’équité intergénérationnelle, dit MEI, passera de 0,90 % en 2026 à 1 % de l’assiette de cotisation en 2027.
Dans le cas d'un travailleur avec une base de cotisation de 2 000 euros par mois, la part qui sera assumée directement sera de 0,17%, soit environ 3,40 euros par mois, tandis que l'entreprise assumera 0,83%, soit environ 16,60 euros. Au total, la contribution associée au MEI sera de 20 euros par mois sur cette base.
Les salaires plus élevés auront une contribution supplémentaire
Les personnes dont le salaire est supérieur à l'assiette maximale de cotisation connaîtront également des changements en 2027. La contribution dite de solidarité supplémentaire augmentera à nouveau ses pourcentages et sera appliquée à la partie du salaire qui dépasse cette limite.
Le système établit trois sections, avec des taux supplémentaires de 1,38 %, 1,5 % et 1,75 %, en fonction de l'excédent du salaire sur l'assiette maximale de cotisation. De cette manière, ce seront les travailleurs les mieux payés qui supporteront le plus cette augmentation.
En outre, l’assiette de cotisation maximale continuera d’augmenter, tandis que la pension maximale continuera également d’augmenter au-dessus de l’IPC. Muñoz Cuenca souligne qu'en 2027, la pension maximale augmentera de 0,115% supplémentaires sur la réévaluation correspondante due à l'inflation.
