Le gouvernement a convenu avec les agents sociaux d'un nouveau cadre réglementaire pour rendre compatible travail et retraite dans lequel, pour Pour percevoir 100% de la pension, il faudra au moins cinq années de travail actif après avoir atteint l'âge ordinaire. retraite.
Grâce à cet accord, les incitations actuelles pourront être obtenues tous les six mois à partir de la deuxième année de report de la retraite au-delà de l'âge ordinaire, au lieu de chaque année comme stipulé.
L'accord conclu par la ministre de la Sécurité sociale, Elma Saiz, avec les syndicats et les employeurs détermine que les pourcentages de la pension qui seront perçus pendant le travail sont les suivants : avec un an de retard, 45% de la pension; avec deux ans de retard, 55 % ; avec trois ans de retard, 65 % ; avec quatre ans de retard, 80 % ; avec cinq ans de retard, 100%.
Parmi les points de l'accord, le quatrième sur les retraites, une nouvelle réglementation de la retraite partielle et de la retraite active est établie pour la rendre plus attractive et améliorer la compatibilité entre emploi et retraite, tandis qu'un accord a également été atteint sur la procédure d'établissement coefficients réducteurs de l'âge de la retraite pour métiers particulièrement pénibles ou dangereux.
Saiz a déclaré que l'accord obtenu « est d'une importance maximale pour les retraités d'aujourd'hui et de demain et pour les défis du marché du travail, car il met fin à la dichotomie entre travailleur et retraité et s'adapte aux besoins de chacun ».
« Le dialogue, l'écoute et le consensus sont la seule façon de procéder pour ce ministère et la seule formule pour que les réformes convenues soient durables et aient un effet véritablement bénéfique et transformateur sur la société », a déclaré Saiz.
Retraite active : inutile de remplir un formulaire de cotisation
L'objectif de cette réforme est que les travailleurs puissent effectuer un travail une sortie du marché du travail « plus progressive et flexible »en adéquation avec les pays environnants, ainsi que plus adapté aux conditions et situations de chaque travailleur.
Donc, Concernant la retraite active, l'obligation d'avoir une carrière cotisée complète est suppriméece qui facilite l'accès.
Selon le retraite partielle avec contrat de secours, la retraite partielle peut être anticipée jusqu'à trois ans (aujourd'hui elle est de deux), en échange de 36,5 années de cotisation. La réduction de la journée se situe entre 25% et 75% de celle-ci, par rapport aux limites actuelles comprises entre 50% et 75%. Les contrats de relève signés, qui devront être maintenus au moins deux ans après la fin de la retraite partielle, devront être permanents et à temps plein.
Concernant la réglementation particulière de la retraite partielle anticipée pour les travailleurs du industrie manufacturièrele cadre actuel sera prolongé jusqu'en 2029 inclus, qui comprend également quelques ajustements pour améliorer les conditions du releveur et la conception d'une réglementation plus équilibrée et flexible pour l'entreprise en termes d'organisation de la journée du releveur. et le retraité.
En outre, le report de la retraite est amélioré avec la possibilité de recevoir un incitation supplémentaire tous les six mois de retard à partir de la deuxième année et non tous les douze moisqui complète le processus de réforme entamé en 2021, qui avait pour objectif de rapprocher l'âge effectif de la retraite de l'âge légal et a établi une nouvelle gamme d'options pour le travailleur en matière de retraite.
Un autre aspect sur lequel des progrès ont été réalisés est la procédure visant à établir des coefficients qui abaissent l'âge de la retraite pour les métiers particulièrement pénibles ou dangereux. Cette nouvelle réglementation repose fondamentalement sur la détermination des circonstances objectives qui permettent d'établir des coefficients réducteurs pour abaisser l'âge de la retraite, telles que l'incidence, la persistance et la durée des processus d'arrêt de travail ; ainsi que les déclarations d'invalidité permanente et de décès.
Fixe discontinu
De même, l'accord prévoit des améliorations des conditions d'accès à la retraite pour les travailleurs permanents discontinus qui ils récupèrent le coefficient multiplicateur de 1,5 qui a été appliqué pour le calcul du délai de carence pour accéder à la pension de retraite, d'invalidité permanente et de décès et de survie.
Enfin, un point d'accord a également été atteint sur l'évolution de ce qui a été convenu dans l'Accord pour l'Emploi et la Négociation Collective (AENC), en ce qui concerne le implication des Mutuelles en Invalidité Temporaire (IT), au moment de collaborer avec les services de santé publique, pour réaliser des tests de diagnostic dans les pathologies d'origine traumatologiquequi sera toujours soumis à la le volontariat et le consentement des citoyens.
En outre, les agents sociaux et le gouvernement ont progressé dans l'ouverture d'unun métier qui permet le suivi des indicateurs informatiquesconformément aux dispositions de l'AENC, avec la constitution d'une commission de contrôle pour le suivi et le contrôle de ces conventions et l'analyse de l'évolution de l'Incapacité Temporaire
Travailleur indépendant
Pour tous les travailleurs indépendants, entreprises et particuliers, il y a des nouveautés. Pour les travailleurs indépendants qui maintiennent ou créent un emploi, la compatibilité est de 75 % et augmentera également de cinq points tous les 12 mois et les congés continueront à correspondre au service public de santé.
