L'Espagne est en état d'urgence nationale depuis jeudi soir en raison du grand nombre d'incendies actifs sur le territoire. Au total, plus de 120 000 hectares ont brûlé jusqu'à présent cet été, soit le triple des chiffres enregistrés sur la même période en 2025. Une situation grave qui rappelle l'importance du travail des pompiers forestiers et de la municipalité.
Après avoir subi l'incendie le plus meurtrier du siècle en Espagne, qui a fait 13 victimes à Los Gallardos, Almería ; Le pays continue de surveiller l'évolution des flammes qui touchent la Communauté de Madrid et la province d'Ávila. Au total, la région de Madrid connaît trois incendies de forêt actifs, qui ont provoqué l'évacuation de villes comme Aldea del Fresno, Villa del Prado, Pelayos de la Presa et San Martín de Valdeiglesias.
De leur côté, les pompiers de la province d'Ávila combattent les flammes de l'incendie de Burgohondo, qui a forcé l'évacuation de 1 500 personnes et confiné trois villages. Les fortes rafales de vent provoquent le déplacement du feu vers la vallée du Tiétar, tandis que les troupes sont doublées pour tenter de contrôler l'avancée et la propagation des flammes. Une tâche pour laquelle les pompiers forestiers et municipaux sont tout à fait indispensables.
Le salaire moyen des pompiers en Espagne se situe entre 25 000 et 35 000 euros
Comme pour les salaires des médecins en Espagne, le salaire des pompiers dépend de l'organisme auquel ils appartiennent et de la communauté autonome dans laquelle ils travaillent, ainsi que d'autres facteurs tels que les primes, les heures supplémentaires ou l'ancienneté. Cependant, la moyenne annuelle brute se situe généralement entre 25 000 et 35 000 euros en 2026, et peut être supérieure ou inférieure selon les facteurs expliqués.
Environ, le salaire des pompiers en Espagne se situe généralement entre 1 800 et 2 200 euros net par mois. Pour le calculer, il faut connaître le salaire de base établi pour le groupe de fonctionnaires auquel ils appartiennent. Habituellement, les postes de pompiers appartiennent au sous-groupe C1, soit 12 364,4 euros pour 14 mois, selon le barème de rémunération 2026 des fonctionnaires.
Il faut cependant ajouter à ce chiffre les compléments et autres notions de rémunération. Tout d'abord, l'Antiquité ou les « triennats ». Ce complément ajoute 32,96 euros au salaire mensuel, soit 452,42 euros de plus par an pour trois années d'ancienneté. Cela signifie que les pompiers plus expérimentés reçoivent un salaire beaucoup plus élevé que ceux qui viennent de réussir les examens et de rejoindre les forces.
Il faut ajouter des suppléments au salaire de base
D'autres facteurs à prendre en compte sont : le complément de destination, dont le montant dépendra de la classification du poste et du grade personnel du fonctionnaire. Cela peut représenter entre 5 400 et 8 500 euros de plus par an) ; et l'effectif spécifique, qui varie en fonction du degré de responsabilité, de la difficulté et des fonctions à remplir dans le cadre du travail. Le montant de ce supplément dépend de l'administration appelante, qu'il s'agisse de la mairie, d'une communauté autonome ou de l'Etat lui-même.
A ces compléments peuvent s'ajouter d'autres comme le complément de productivité, qui vise à récompenser ceux qui ont des performances extraordinaires et qui dépendra de l'administration ; et la prime de danger, qui peut atteindre 20 % du salaire de base, même si elle est généralement incluse dans les compléments spécifiques. De même, les heures supplémentaires et l'horaire des quarts de travail effectués doivent être pris en compte.
Combien gagnent les pompiers par communauté autonome ?
En fin de compte, le salaire des pompiers dépendra de l’organisation pour laquelle ils travaillent. En général, ceux qui travaillent pour les communautés autonomes, les communes ou les mairies reçoivent généralement un montant plus élevé que ceux qui travaillent pour des entreprises publiques.
Approximativement, le salaire annuel brut offert par chaque communauté autonome en 2026 est de :
- Communauté valencienne : entre 33 000 et 47 000 euros.
- Navarre : 46 000 euros.
- Région de Murcie : entre 29 000 et 45 000 euros.
- Andalousie : 40 000 euros.
- Estrémadure : entre 29 000 et 40 000 euros.
- Castille et León : 39 000 euros.
- Pays Basque : 38 000 euros.
- Communauté de Madrid : 35 000 euros.
- La Rioja : 35 000 euros.
- Aragón : 32 000 euros.
- Îles Baléares : entre 19 000 et 32 000 euros.
- Catalogne : 29 000 euros.
- Castille-La Manche : entre 25 000 et 29 000 euros.
- Asturies : 25 000 euros.
- Galice : entre 21 000 et 23 000 euros
Toutefois, ces chiffres peuvent être supérieurs ou inférieurs en fonction de l'ancienneté, des compléments et de l'entité pour laquelle ils travaillent.
