Mark Melancon est passé directement des World Series à la salle de classe.
L’ancien releveur des Diamondbacks de l’Arizona a rejoint d’autres athlètes professionnels dans ce qu’il a décrit comme un programme d’immersion « passionnant » d’une semaine à Los Angeles pour en apprendre davantage sur tous les aspects des Fanatics.
Fanatics a fait appel à 11 athlètes – six de la WNBA et cinq de la MLB – pour leur donner une expérience pratique de ce que signifie travailler dans différents secteurs de l’entreprise, notamment les objets de collection, Fanatics Live, Mitchell & Ness, les programmes VIP et de fidélité et beaucoup plus.
Fanatics s’est également associé à la Marshall School of Business de l’USC et à l’Annenberg School of Communication and Journalism pour concevoir des cours pour les athlètes, en leur donnant des outils commerciaux en classe qu’ils pourraient appliquer en dehors de celle-ci.
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L’un de ces dirigeants est Orlando Ashford, directeur des ressources humaines de Fanatics, qui a expliqué pourquoi l’entreprise s’investit autant pour aider les athlètes à développer leurs compétences commerciales en dehors de leur sport.
« Fanatics repose sur le sport, mais plus important encore, Fanatics repose sur notre relation avec les athlètes », a-t-il déclaré à Fox Business Digital.
« Les athlètes resteront des non-athlètes bien plus longtemps qu’ils ne le sont réellement. Que font-ils de ce deuxième ou troisième chapitre de leur vie ? Nous voulons aider à créer ce chapitre. C’est formidable pour l’athlète, mais c’est aussi formidable pour »
Melancon dirigeait auparavant une entreprise de gazon artificiel avec son beau-frère et aimerait poursuivre deux autres entreprises. Cela a fait de cette opportunité avec Fanatics une « solution parfaite », a-t-il déclaré.
« Je n’avais pas réalisé à quel point Fanatics était approfondi et organisé », a-t-il admis. « Ils ont vraiment mis au point un merveilleux programme pour des joueuses comme moi et les femmes de la WNBA qui sont ici. Cela a été vraiment amusant. »
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Cela ne dérange pas Mélançon de se réveiller tous les jours à 7h45 et d’en finir avec ses nouveaux collègues à minuit. Il a apprécié les liens qu’il a établis tout au long de ce processus, qui se termine vendredi par la séance du PDG Michael Rubin avec les athlètes.
C’est arrivé au point que Melançon est devenu tellement enthousiasmé par ce qu’il apprend que sa femme, a-t-il admis, pense qu’il est un « nerd » des affaires.
« J’appelle ma femme à la fin de chaque journée, tout excité à l’idée de (tout) lui dire », a-t-il expliqué. « Elle est CPA et elle est très orientée affaires. Elle est allée à Notre-Dame. Je pense que je suis plus connaisseur de ce genre de choses qu’elle. Mais j’ai été très excité de lui dire après chaque jour ce qui s’est passé, et elle dit: ‘Mark, je n’avais pas réalisé que tu étais un tel nerd.’ Je pense qu’elle voit mon enthousiasme. »
Melancon a également pu appliquer ce qu’il a appris sur le secteur des cartes à collectionner – Fanatics possède Topps, et le côté objets de collection est une énorme entreprise dans laquelle Rubin s’est lancé – à son fils, qui collectionne les cartes de son père depuis des années.
« Le côté commercial est vraiment cool parce que je peux lui expliquer à partir de ce que j’ai appris ici en voyant les différentes cartes et en leur demandant de nous expliquer comment fonctionnent les sociétés de cartes et les raisons pour lesquelles elles proposent différents types de cartes et tout. ça », a déclaré Mélançon.
« Je suis ravi de rentrer chez moi et de lui expliquer parce que je pense que c’est une excellente leçon de business : de jeunes enfants se lancent dans la collection de cartes, apprennent à échanger, à épargner, à connaître la valeur et l’appréciation de quelque chose. Juste des tonnes de leçons différentes à apprendre grâce aux cartes de baseball. »
Pour Ashford et Fanatics, l’expérience de Melancon est la raison pour laquelle ce programme est en place. Il est destiné à développer les propres entreprises des athlètes ou à recruter de nouveaux talents pour Fanatics.
« L’une des personnes m’a dit hier soir (au dîner) : ‘Nous essayons simplement de créer cette image du côté de l’entreprise.’ Ce programme nous aide donc à créer cette image », a déclaré Ashford.
« Je leur disais : ‘Vous êtes tous au sommet de votre forme et les meilleurs dans votre domaine dans ce que vous faites. Vous avez atteint cet objectif, et cela se reflète dans le fait que vous êtes un athlète professionnel.’ .’ À un moment donné, nous prenons tous notre retraite. Tout se termine. »
Melancon a déclaré que Fanatics est la bonne entreprise pour aider les athlètes.
« Toutes les personnes que nous avons rencontrées dans Fanatics ont été extrêmement utiles et très enthousiastes », a-t-il déclaré. « Tout le monde semble être sur la même longueur d’onde au sein de l’entreprise et désireux d’aider. Nous n’avons pas l’impression que ce soit simplement parce que nous sommes des athlètes professionnels ou qu’ils nous rendent service. Il semble simplement que c’est ce qu’ils sont. . C’est une sensation authentique. »
Melancon a été rejoint par d’autres joueurs de la MLB Walker Buehler (Los Angeles Dodgers), AJ Lewis (Colorado Rockies affilié), Mike Rucker (Chicago Cubs) et Zack Weiss (Red Sox). Du côté de la WNBA, le groupe comprend Marie Ferdinand-Harris (Phoenix Mercury à la retraite), Essence Carson (New York Liberty), Lexi Brown (Los Angeles Spark), Rebekah Gardner (Chicago Sky), Diamond DeShields (Dallas Wings) et Isabelle Harrison. (Ciel de Chicago).
