Lowe's a annoncé mardi un nouveau partenariat avec des dizaines d'entreprises visant à remédier à la pénurie américaine de travailleurs qualifiés en aidant à former et à développer 1 million de professionnels au cours de la prochaine décennie.
La Fondation Lowe's s'associe à Nvidia, General Motors, AT&T, Bank of America et bien d'autres par le biais de la Building Futures Skilled Trades Coalition, qui vise à former et certifier 1 million de travailleurs qualifiés d'ici 2035. La coalition intersectorielle – présentée comme la plus grande du pays – comprend plus de 75 entreprises, éducateurs, organisations de main-d'œuvre et leaders de l'industrie.
Janice Dupré, vice-présidente exécutive des ressources humaines et présidente de la Fondation Lowe's, a déclaré à Ireste que Lowe's avait lancé pour la première fois il y a quatre ans une initiative visant à former 250 000 travailleurs à des postes dans des métiers spécialisés. Il était clair que « le problème est bien plus grave ».
Elle a souligné que l'économie américaine est confrontée à une pénurie de 2 millions de travailleurs dans les métiers spécialisés, ce qui a un impact estimé à 1 000 milliards de dollars par an.
« Aucune entité seule ne peut résoudre ce problème. La Fondation Lowe's occupe une position unique en raison de notre succès et de l'expérience que nous avons acquise au cours de près de quatre ans », a déclaré Dupré. « Je crois que collectivement, avec tous ces merveilleux partenaires réunis, nous allons résoudre ce problème pour le pays. »
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Dupré a déclaré que le flux de nouveaux travailleurs dans l'industrie a pris du retard, car les jeunes adultes en âge de travailler ont de plus en plus choisi de poursuivre des études collégiales plutôt que de se lancer dans des métiers spécialisés au cours des dernières décennies. En conséquence, « il n’y a pas de main-d’œuvre qui attend dans les coulisses pour que nous puissions occuper ces emplois dont nous avons désespérément besoin dans ce pays ».
« Les métiers spécialisés continuent de diminuer parce que pour cinq personnes qui prennent leur retraite dans les métiers spécialisés, seulement deux personnes entrent dans la profession », a déclaré Dupré. « Cela s'est simplement érodé avec le temps, les étudiants étant encouragés à obtenir leur diplôme universitaire et personne ne reprend l'entreprise familiale. »
« Ce sont ces gens qui construisent les maisons dans lesquelles nous vivons tous. Ils restaurent les communautés lorsqu'une catastrophe survient, puis ils soutiennent les infrastructures dont notre économie et notre pays ont si désespérément besoin en ce moment », a-t-elle ajouté.
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Dupré a souligné que les partenariats formant des gens de métier qualifiés peuvent offrir une voie vers un travail en demande et mieux rémunéré qui peut être accompli en moins de temps et avec moins d'endettement que les carrières qui nécessitent un diplôme collégial.
« Quand on regarde beaucoup de ces programmes de métiers spécialisés, certains d'entre eux peuvent nécessiter 90 jours de formation et de certification. Certains d'entre eux, plus approfondis, pourraient prendre jusqu'à six mois. Des modèles à très faible coût sont ce que nous avons vu dans nos partenariats que nous finançons », a-t-elle expliqué.
« Ce sont des carrières dans lesquelles on peut accéder avec un endettement très faible. Mais quand on regarde les maîtres plombiers et électriciens, ces gens gagnent à six chiffres », a ajouté Dupré. « Ce ne sont pas des emplois mal rémunérés, ce sont des emplois très demandés. »
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| Téléscripteur | Sécurité | Dernier | Changement | Changement % |
|---|---|---|---|---|
| FAIBLE | LES COMPAGNIES LOWE'S INC. | 204,70 | -3,35 |
-1,61% |
| NVDA | NVIDIA CORP. | 220,78 | +3,23 |
+1,48% |
| Directeur général | GÉNÉRAL MOTORS CO. | 86.32 | +0,05 |
+0,06% |
| BAC | BANQUE D'AMÉRIQUE CORP. | 61,94 | -0,38 |
-0,61% |
| T | AT&T INC. | 25,89 | -0,12 |
-0,46% |
L’essor de l’intelligence artificielle (IA) a attiré une nouvelle attention sur les métiers spécialisés, car les rôles pratiques peuvent être moins sensibles à l’automatisation. Dupré a noté que même si « l'IA va transformer le travail, peu importe ce qu'elle touche – les métiers spécialisés, les emplois en entreprise, et qu'elle aura un impact, nous allons donc tous devoir trouver une toute nouvelle façon de travailler ».
« Mais ce qui est particulièrement bénéfique dans les métiers spécialisés, c'est qu'ils restent pratiques », a-t-elle déclaré, soulignant que les plombiers, les électriciens et les ouvriers du bâtiment doivent effectuer physiquement ce travail.
Dupré a ajouté que le développement de l’IA lui-même stimule la demande de travailleurs qualifiés dans un contexte de besoin de centres de données et d’autres infrastructures pour l’alimenter. De plus, les outils d’IA peuvent être utiles aux travailleurs des métiers spécialisés en les aidant à rechercher les problèmes qu’ils peuvent rencontrer dans le cadre de leur travail.
« Nous ne pensons pas que l'IA doit nécessairement remplacer, nous pensons que l'IA peut réellement améliorer les métiers spécialisés, car elle permettra aux gens d'acquérir plus facilement une expérience pratique, mais aussi de pouvoir tirer parti de l'IA pour leur fournir des solutions plus rapides », a-t-elle déclaré, qualifiant les métiers spécialisés d'« entreprise humaine ».
