Un nombre croissant de jeunes et d’employeurs du secteur manufacturier choisissent l’apprentissage plutôt que l’enseignement universitaire traditionnel, car la formation pratique permet aux apprentis de se lancer sur le marché du travail. C’est selon l’ingénieur de 25 ans, Kieran Ince, qui a gravi les échelons d’apprenti à directeur chez S&P UK, un fabricant de ventilation basé dans le Suffolk.
Kieran Ince, ancien apprenti
Kieran a rejoint S&P UK en 2016 et a obtenu un apprentissage de niveau supérieur en ingénierie de fabrication avancée (électrique/électronique) dans les sciences, l’ingénierie et les technologies de fabrication à l’été 2021.
Le programme de 18 mois comprenait une distinction pour un certificat national supérieur BTEC de niveau 4 en ingénierie (génie électrique et électronique) ainsi qu’un diplôme NVQ étendu en fabrication d’ingénierie.
Il a récemment obtenu un diplôme national supérieur de niveau 5 en ingénierie et a été promu ingénieur principal du support technique le mois dernier, gérant une équipe de quatre personnes et encadrant la prochaine génération d’ingénieurs au siège de l’entrepôt de S&P UK à Ipswich.
« J’ai adoré chaque partie de mon apprentissage et de mon développement de carrière à ce jour », a déclaré Kieran, à l’occasion de la Semaine nationale de l’apprentissage (NAW 2023), qui se déroule du 6 au 12 février.
« Pour entrer dans cette industrie et réussir par vous-même, et pour apprendre et appliquer la variété de compétences et de connaissances de la vie réelle dont vous avez besoin chaque jour sur le lieu de travail, qu’il s’agisse de mécanique ou d’électricité dans mon domaine de travail – vous pouvez tout simplement » t battre les apprentissages.
« Les apprentissages peuvent ouvrir la porte à une carrière enrichissante dans le secteur du CVC à quiconque est prêt à travailler dur et peut trouver un employeur aussi solidaire que S&P.
« Mon apprentissage m’a donné la formation pratique et théorique dont j’avais besoin pour devenir le meilleur ingénieur possible tout en gagnant un salaire, en améliorant ma confiance et mes compétences en communication et en vivant ma vie. Il ne fait aucun doute que l’apprentissage est l’avenir de l’ingénierie.
Kieran dit que les apprentissages deviennent de plus en plus un ensemble de qualifications et de cheminement de carrière «respecté, valorisé et souhaité» pour les sortants de l’école et du collège, ainsi que pour les personnes plus expérimentées à la recherche d’un changement de carrière ou d’un nouveau défi.
Les apprentissages offrent un mélange de formation en cours d’emploi et la possibilité d’étudier pour des qualifications professionnelles, ainsi qu’un salaire rémunéré et des postes à temps plein à la fin.
Pendant ce temps, la proportion de jeunes adultes en Angleterre entrant dans l’enseignement supérieur a dépassé 50 % pour la première fois en 2017/18. Mais les données officielles ont révélé que plus de la moitié des diplômés n’étaient pas en emploi professionnel ou en formation 15 mois après l’obtention de leur diplôme.
« D’après tout ce que j’ai vu et parlé avec des gens de l’industrie ainsi que des médias sociaux et parmi mes amis, l’apprentissage est maintenant devenu le premier choix par rapport à l’université pour les jeunes et les employeurs qui en voient maintenant les avantages », a déclaré Kieran.
« D’après mon expérience, environ la moitié des personnes qui sortent de l’université ne peuvent pas mettre en pratique la théorie qu’elles ont apprise à l’université parce qu’elles n’ont pas eu cette expérience pratique parallèlement.
« C’est pourquoi je pense que les apprentissages sont comparables, sinon meilleurs, qu’une formation universitaire pour les futurs professionnels du CVC parce que vous obtenez cette expérience pratique ainsi que les importantes connaissances théoriques. Vous obtenez le meilleur des deux mondes tout en étant payé.
« J’ai maintenant évolué vers un poste de direction et je suis très fier de mon parcours chez S&P jusqu’à présent. Être gestionnaire et prendre la prochaine génération d’apprentis sous mon aile est très stimulant mais très enrichissant. J’ai souvent mal au cerveau à la fin de la journée, mais vous savez que cela en valait la peine ! »
S&P UK compte actuellement quatre apprentis et un stagiaire. Les apprentis Ross Dixon, 17 ans, et Kobi Day, 16 ans, ont rejoint S&P UK en septembre 2022 respectivement dans le cadre des programmes Technical Support Engineer et Customer Service.
Ross a déclaré : « J’apprécie vraiment mon apprentissage. J’ai appris plus que je ne le pensais en si peu de temps. J’ai hâte d’en savoir plus et de continuer à progresser.
Kobi a ajouté : « Être apprenti m’a donné accès à de nombreuses opportunités d’élargir mes connaissances dans des domaines que l’école ne pouvait pas vous enseigner. »
Jordan MacGregor, qui a rejoint en 2020, et Sam Jones, qui a rejoint en 2021, étudient tous les deux en vue d’un apprentissage de technicien en génie de niveau 3.
James Day, âgé de 23 ans, a initialement rejoint S&P UK en tant qu’apprenti entrepôt et est depuis devenu un membre précieux de l’équipe d’assistance technique.
Le directeur général de S&P UK, Alex Finch, a déclaré : « Nous avons tous été extrêmement impressionnés par le parcours de Kieran depuis qu’il nous a rejoint pour la première fois, alors qu’il avait 17 ans. Nous sommes immensément fiers de sa fantastique progression de carrière avec nous jusqu’à présent, d’apprenti en herbe à manager inspirant. Il est une superbe étude de cas sur la façon dont le programme d’apprentissage devrait – et fonctionne – fonctionner dans la vie réelle.
« Investir dans les compétences locales et développer les leaders de demain est une priorité absolue pour S&P UK. Nous avons actuellement quatre apprentis et un stagiaire qui étudient vers des qualifications techniques pour aider à combler la pénurie de compétences dans l’industrie et nous assurer que nous continuons à investir dans notre avenir.
Pendant ce temps, S&P UK recrute un apprenti pour rejoindre son équipe Finance, à partir de juillet 2023. Pour les dernières mises à jour et informations, cliquez sur ici.
