L’anxiété au travail a apparemment atteint un nouveau sommet.
L'année dernière, près d'un quart des personnes qui ont cherché traitement de santé mentale par l'intermédiaire de leurs employeurs, ont cité l'anxiété comme leur principal problème, selon une étude réalisée par ComPsych Corporation, un fournisseur de services de santé mentale basé à Chicago.
Les chercheurs ont analysé plus de 300 000 cas américains traités par ComPsych en 2023.
Parmi les problèmes de santé mentale des employés, cas d'anxiété sont plus nombreux que le stress, la dépression, le deuil, la dépendance et les problèmes relationnels et familiaux, selon l'étude. (Aucune donnée personnelle n’a été fournie dans la publication de l’étude.)
« À l'heure actuelle, il existe de nombreux problèmes macroéconomiques, sociaux et géopolitiques qui ont un impact sur la santé mentale des gens, au-delà de leur vie interpersonnelle et personnelle », a déclaré le Dr Richard Chaifetz, fondateur, président et PDG de ComPsych, dans une déclaration à Ireste.
« Quand on pense aux dernières années – de la pandémie à (la) crise frontalière et à la criminalité, les troubles civils, une économie imprévisible, la prolifération des intelligence artificielleet des élections controversées – il est logique que les gens soient plus anxieux aujourd'hui qu'ils ne l'étaient il y a cinq ans », a-t-il ajouté.
Une forte anxiété chez les travailleurs peut également avoir un effet négatif sur les entreprises.
« Cela signifie que les travailleurs sont distraits et stressés, et probablement incapables de faire leur travail au mieux de leurs capacités », a déclaré Chaifetz.
Les données de ComPsych indiquent qu'il y a eu une augmentation de 300 % des congés liés à la santé mentale depuis 2017, avec 69 % de ces congés pris par des femmes.
« C'est pourquoi il est vital pour les chefs d'entreprise d'investir dans la main-d'œuvre. bien-être et santé mentale« , a déclaré Chaifetz.
« Cela aidera les membres de leur équipe, et en fin de compte, l'entreprise dans son ensemble, à prospérer. »
« Les travailleurs sont distraits et stressés et probablement incapables de faire leur travail au mieux de leurs capacités. »
Le Dr Marc Siegel, professeur clinicien de médecine au NYU Langone Medical Center et collaborateur médical de Fox News, a déclaré qu'il était d'accord avec l'analyse selon laquelle l'anxiété est désormais le problème de santé mentale le plus courant chez les travailleurs.
Il n’a pas participé à l’étude ComPsych.
« L'anxiété s'étend également aux problèmes physiques – c'est une cause majeure de problèmes médicaux en raison des cycles d'inquiétude, d'insomnie et d'autres problèmes », a déclaré Siegel à Fox News Digital.
Une chose que le rapport n'aborde pas, a-t-il noté, est la stigmatisation des anxiété et dépression.
« L'idée de renforcer les services de santé mentale sur le lieu de travail est logique, mais combien de travailleurs refuseront de se manifester de peur d'être jugés ou marginalisés ? » demanda Siegel.
Le Dr Kyle Elliott, coach de carrière à San Francisco, n'a pas non plus participé à l'étude, mais a reconnu que l'anxiété est une « préoccupation majeure » parmi les travailleurs qui recherchent actuellement aide à la santé mentale par l'intermédiaire de leurs employeurs.
« L'état actuel de l'économie, la hausse du coût de la vie et l'incroyable incertitude du marché du travail obligent de nombreux employés à faire face à des niveaux accrus de stress et d'anxiété, tant sur leur lieu de travail qu'à leur domicile », a-t-il déclaré à Fox News Digital.
« Bien qu'il y ait encore du travail à faire pour lutter contre la stigmatisation, les médias sociaux et les récits personnels ont contribué à normaliser l'accès aux ressources et au soutien en matière de santé mentale. »
.
