Alors que le Royaume-Uni s’efforce de devenir une économie nette zéro, un nouveau rapport commandé par EngineeringUK révèle que la demande d’ingénieurs devrait augmenter plus rapidement que pour les autres professions et que les postes vacants pour les postes d’ingénierie verte au Royaume-Uni ont augmenté de plus plus de la moitié (55 %) au cours des cinq dernières années.
Le rapport, réalisé par Projection de lumière au nom de IngénierieRoyaume-Uni, identifie qu’il y avait environ 6,1 millions d’emplois pour les ingénieurs (y compris les postes techniques) dans tous les secteurs en 2021, ce qui représente environ 19 % de tous les emplois au Royaume-Uni. Dans le même temps, le rapport constate qu’au cours de l’année écoulée, l’activité de recrutement pour les postes d’ingénieur a représenté un quart (25 %) de toutes les offres d’emploi au Royaume-Uni, ce qui suggère que la pénurie de compétences en ingénierie est plus importante que dans d’autres domaines, ou que les employeurs embauchent pour leur croissance future, ou une combinaison des deux.
Les ingénieurs jouant un rôle central dans le développement de solutions pour aider à lutter contre le changement climatique, le rapport constate que les offres d’emploi en ingénierie mentionnant une « compétence verte » ont augmenté de près de moitié – augmentant de 48%, pour atteindre 212 000 offres d’emploi en 2021 à 2022 Les rôles « verts » apparaissent dans un large éventail de secteurs de l’ingénierie – du génie civil et électrique aux TIC et aux logiciels – montrant que l’application de ces compétences est importante et importante pour l’économie dans son ensemble.
Le Dr Hilary Leevers, directeur général d’EngineeringUK, a déclaré : « Compte tenu de la demande croissante d’ingénieurs dans tous les secteurs, il est essentiel que le Royaume-Uni dispose d’un plan et d’un financement solides pour former la future main-d’œuvre, amenant davantage de jeunes de tous horizons vers l’ingénierie et technologie, parallèlement à la requalification de la main-d’œuvre actuelle.
« Avec la croissance des compétences vertes et le rôle central que jouent les ingénieurs et les techniciens dans la transition vers une économie verte et la lutte contre le changement climatique, il est plus urgent que jamais de s’assurer que le secteur dispose de la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour prospérer. »
La demande croissante d’ingénieurs se reflète également dans les salaires proposés – le salaire moyen annoncé en ingénierie (38 600 £) étant supérieur de près de 30 % au salaire moyen de toutes les professions (30 000 £).
Le rapport Lightcast présente également un aperçu des compétences pour 13 groupes thématiques d’ingénierie. Les instantanés couvrent les compétences spécialisées et logicielles les plus populaires les plus recherchées par les employeurs recruteurs ainsi que les principales professions au sein de chaque groupe pour lesquelles les employeurs ont recruté au cours de la dernière année. Les secteurs couverts sont :
- Civil
- Électrique
- Mécanique
- TIC et logiciels
- Conception & développement
- Industriel
- Environnement, énergie et terre
- Métiers du bâtiment qualifiés
- Métiers du métal qualifiés
- Eau, air et déchets
- Assurance qualité et réglementation
- Autre ingénierie
- Autres agents
Le rapport complet ‘Besoins en compétences en ingénierie – maintenant et dans le futur‘ et le document de discussion qui l’accompagne peuvent être téléchargés à l’adresse : www.engineeringuk.com/futureskills
EngineeringUK explorera plus en détail certains des thèmes clés émergeant du rapport de Lightcast au cours de l’année à venir.
