Modifie l'âge ordinaire de la retraite pour les travailleurs espagnols, en particulier pour ceux dont la carrière professionnelle est inférieure à 38 ans et 6 mois. À partir de 2027, ceux qui souhaitent demander leur pension sans bénéficier d’un malus pour retraite anticipée devront attendre jusqu’à 67 ans, comme l’exige la Sécurité sociale.
Bien que la durée minimale de cotisation pour pouvoir bénéficier de la pension de retraite contributive établie par l'entité publique soit de 15 ans, dont au moins deux dans les 15 ans qui la précèdent, les travailleurs qui en font la demande n'auront droit qu'à 50 % de leur base réglementaire. Si vous souhaitez recevoir 100%, ce délai doit être considérablement plus long.
En 2026, l'âge ordinaire de la retraite est fixé à 65 ans, pour ceux qui ont cotisé 38 ans et 3 mois ou plus ; et dans 66 ans et 10 mois, pour ceux qui ont accumulé moins que ce chiffre. Cependant, à partir de 2027, l’âge requis augmentera, suivant une tendance déjà observée au fil des années.
Ce sera l’âge ordinaire de la retraite et le minimum pour le faire début 2027
Selon ce qui est établi sur le portail numérique de la Sécurité sociale, l'âge ordinaire de la retraite pour 2027 sera de 65 ans, à condition que les cotisations aient été versées pendant une durée égale ou supérieure à 38 ans et 6 mois ; et 67 ans pour ceux qui n'atteignent pas ce chiffre. Une tendance à la hausse qui a commencé à se remarquer en 2013, lorsque l'âge maximum a été fixé à 65 ans et 1 mois pour ceux qui avaient cotisé moins de 35 ans et 3 mois.
Il convient de prendre en compte la possibilité de demander volontairement une retraite anticipée, à condition d'avoir au moins deux ans de moins que l'âge ordinaire requis pour chaque cas particulier et d'avoir 35 ans de cotisations. Ainsi, à partir de l'année prochaine, l'âge minimum général pour avoir droit à l'assurance sera de 65 ans si les cotisations ont été versées pendant moins de 38 ans et 6 mois ; et 63 ans, si ce minimum est déjà atteint.
Alors que dans le cas où elle n'est pas volontaire, la Sécurité sociale fixe un âge maximum inférieur de quatre ans et 33 ans de cotisation. Selon ces exigences, l'âge minimum pour l'année 2027 serait de 63 ans, pour ceux qui ne satisfont pas à la durée minimale de cotisation pour l'âge ordinaire ; et 61 ans pour ceux qui ont cotisé pendant 38 ans et 6 mois ou plus. Cependant, ils doivent avoir été inscrits à l'agence pour l'emploi en tant que demandeurs d'emploi depuis au moins 6 mois avant la candidature.
C'est ainsi que les pensions seront réduites en cas de demande de retraite anticipée volontaire
Il faut cependant tenir compte du fait que ceux qui ont demandé une retraite anticipée ne recevront pas 100 % de leur assiette réglementaire, mais devront faire face à des coefficients de réduction de pension. Ceux-ci sont calculés en fonction du délai indiqué et du nombre de mois d'avance du retrait.
Le meilleur pourcentage de réduction sera celui qui cotise depuis 44 ans et 6 mois ou plus, avec une réduction de 13 % s'il avance sa retraite de 24 mois ; 4,75%, dans le cas de 12 mois ; et 3,45% en 6 mois. Tandis que ceux qui n'atteignent pas 38 ans et 6 mois bénéficieront d'une réduction de 21% s'ils l'avancent de 24 mois ; 5,5%, s'ils le font 12 mois avant ; et 4%, s'ils en font la demande 6 mois avant l'âge fixé.
Quelques pourcentages qui peuvent réduire considérablement le montant qui sera reçu mensuellement. C'est pourquoi les avocats du travail recommandent une autre série d'alternatives pour éviter des avantages économiques préjudiciables en cas de perte d'emploi ou de demande de congé volontaire.
Comment continuer à cotiser sans travailler, selon un avocat du travail
L'un des moyens les plus efficaces, comme l'explique l'avocat spécialisé en droit du travail, Ignacio Solsona, sur la chaîne YouTube Laboroteca, est de conclure un accord spécial avec la Trésorerie générale de la sécurité sociale. Il s'agit d'un accord volontaire par lequel le travailleur s'engage à payer une série de versements sur une période donnée pour générer, maintenir ou élargir le droit aux prestations.
Grâce à cet accord, le salarié pourra continuer à cotiser même s'il ne travaille pas ou s'il a épuisé ses allocations de chômage et ne pourra plus en faire la demande. Et, même si cela représente une dépense, l'avocat assure qu' »il est généralement moins cher et plus économique de payer un accord spécial pendant un certain temps que de retarder la retraite de 65 à 67 ans » ou même de demander une retraite anticipée.
Par conséquent, le plus conseillé pour ceux qui souhaitent jouir de 100% de leur pension de retraite à partir de 2027 est de planifier leur carrière professionnelle en tenant compte à la fois de l'âge ordinaire et de la durée minimale de cotisation requise, ainsi que des alternatives auxquelles ils peuvent recourir s'ils se retrouvent au chômage ou sont contraints de se retirer volontairement quelques années avant de pouvoir prendre leur retraite.
