Le Ministère du Travail et de l'Economie Sociale, aux mains de Yolanda Díazsuit sa feuille de route à la lettre. Un plan qui comprend réduction du temps de travailcomme mesure phare, et une nouvelle augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI), qui s'élève actuellement à 1.134 euros. Un chiffre qui pourrait augmenter à la fin de cette année ou au début de 2025, comme le prévoit l'exécutif de Pedro Sánchez.
Toutefois, ces augmentations du salaire minimum ne s'appliquent pas aux policiers ou aux gardes civils, dont le salaire de base atteint à peine 861,46 euros, ni au personnel militaire, dont le salaire de base varie entre 702,92 euros (C2) et 844,57 euros (C1). C'est à dire, entre 272,5 et 431 euros en dessous du SMI. Mais pourquoi le salaire minimum interprofessionnel n’est-il pas appliqué aux forces et corps de sécurité de l’État ni aux forces armées ? La réponse se trouve au chapitre I du statut des travailleurs, à l'article 1.3. Concrètement, il établit que sont exclus du champ d'application réglementé par cette loi : « La relation de service des agents publics, qui sera régie par les normes légales et réglementaires correspondantes, ainsi que celle du personnel au service des Administrations Publiques et d'autres entités, organismes et entités du secteur public, lorsque, sous la protection d'une loi, ces relations sont régies par des réglementations administratives ou statutaires. En d’autres termes, les militaires, la police et la garde civile sont exclus de la loi qui régit la majorité des travailleurs de ce pays, tout comme le reste des fonctionnaires.
En ce sens, il convient de noter que le salaire de base actuel des policiers et des gardes civils est régi par la loi 11/2020 du 30 décembre relative aux budgets généraux de l'État pour l'année 2024, ainsi que par le tableau officiel de rémunération du personnel, à condition par le ministère des Finances. Ainsi, un agent qui vient de rejoindre la Police ou la Benemérita (C1) recevra 10 337,52 euros par anréparti en 12 versements, ce qui équivaut à environ 861,46 euros bruts par mois. Montant auquel il faut ajouter deux versements supplémentaires en juin et décembre dont la partie fixe est de 744,56 euros brutschacun. Enfin, il faut également prendre en compte d'autres facteurs qui font partie de leur masse salariale comme l'ancienneté, le poste occupé, la destination ou la territorialité, entre autres.
Ninguneo de Marlaska et Montero
Dans le cas des militaires, leur salaire de base est déterminé par le Règlement de rémunération du personnel des forces armées, le Statut organique de la fonction publique et la loi budgétaire de chaque année. Son cas est encore plus « saignant », puisque les salaires des militaires sont gelés depuis 2015, à l'exception des augmentations prévues dans les budgets de chaque année pour tout le personnel de l'Administration. En mars 2021, après 16 ans de sourde oreille à leurs revendications, l'exécutif de Pedro Sánchez a accepté d'augmenter les salaires des militaires. Concrètement, le Conseil des ministres a approuvé le décret royal qui modifie le règlement de rémunération du personnel des forces armées et qui se traduit par une augmentation comprise entre 17,13 et 59,9 euros par mois. Un chiffre insuffisant qui n'a été amélioré que par les augmentations prévues dans les Budgets de chaque année pour tout le personnel de l'Administration. Les protestations des associations militaires auprès du ministre de la Défense n'ont servi à rien, Marguerite Robles.
D'autre part, les différents syndicats de police et associations de la Garde civile ont proposé à l'Exécutif une solution qui n'affecterait pas le montant des « dépenses de personnel » des Budgets généraux de l'État. Des propositions qui ont été transmises au Ministre des Finances, Maria Jésus Monterocomme celui de l'Intérieur, Fernando Grande-Marlaskaet qui sont tombés dans l’oreille d’un sourd. En quoi consiste cette initiative ? C'est simple, ce serait modifier le soi-disant complément de destination et en retirer les 272,5 euros manquants. De cette manière, la masse salariale est maintenue et n'implique pas d'investissement supplémentaire dans les budgets. D'autre part, il a également été contribué en versant 100% du salaire en supplément, contre le pourcentage actuel qui oscille entre 61 et 86 pour cent.
Et même si les partis politiques ont montré un certain intérêt pour résoudre les problèmes d'inégalité et la situation des militaires, de la police ou de la garde civile, ces promesses ne vont pas au-delà des programmes électoraux ou de la photo au Congrès. Et le sujet du péréquation des salaires entre les forces et corps de sécurité de l'État. Un chapitre que l'Intérieur et Grande-Marlaska, dans ce dossier, considèrent plus que clos, malgré les déclarations des agents.
