Le rythme des suppressions d'emplois par les employeurs américains s'est encore accéléré en mars, signe que le marché du travail commence à se détériorer face à l'inflation persistante et aux taux d'intérêt élevés.
C'est ce que révèle un nouveau rapport publié jeudi par Challenger, Gray & Christmas, qui révèle que les entreprises prévoyaient 90 309 suppressions d'emplois en mars, soit une augmentation de 7 % par rapport au mois précédent et de 0,7 % par rapport à la même période de l'année dernière.
Il s’agit du total mensuel de licenciements le plus élevé depuis janvier 2023.
« Les licenciements se sont certainement multipliés pour clôturer le premier trimestre, bien qu'ils restent inférieurs aux niveaux de l'année dernière », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior de Challenger, Gray & Christmas. « De nombreuses entreprises semblent revenir à une approche consistant à « faire plus avec moins ».
Les entreprises technologiques ont été les plus touchées par les pertes d'emplois en mars, le secteur ayant supprimé 14 224 employés. Au total, le secteur technologique a perdu 42 442 emplois depuis le début de l’année.
Le gouvernement a suivi avec 36 044 licenciements en mars, dont 10 000 emplois dans le ministère des Anciens Combattants et 24 000 dans l'armée américaine. Il s'agit du total mensuel le plus élevé pour le secteur depuis septembre 2011.
LA CROISSANCE DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR PRIVÉ AUGMENTE PLUS QUE PRÉVU EN MARS
Les sociétés financières ont également connu une forte augmentation des licenciements depuis le début de l'année, supprimant 28 715 postes au premier trimestre. Toutefois, cela représente une baisse d’environ 6 % par rapport aux 30 635 réductions annoncées au cours de la période équivalente en 2023.
Une autre source de licenciements en mars a été les entreprises de transport, qui ont supprimé 15 746 emplois depuis le début de l'année, soit une augmentation stupéfiante de 483 % par rapport à la même période de l'année dernière.
La principale raison citée pour les suppressions d'emplois le mois dernier était la réduction des coûts, qui a représenté 66 302 des licenciements au cours du premier trimestre. Les entreprises ont également pointé du doigt les restructurations, les fermetures de magasins, les mauvaises conditions du marché et les faillites.
À l’autre extrémité du spectre, les entreprises prévoyaient de créer seulement 36 795 postes au cours du premier trimestre, soit une baisse de 48 % par rapport à la même période de l’année dernière. Il s'agit du plus faible nombre de plans d'embauche annoncés depuis 2016.
Le marché du travail est resté historiquement tendu au cours de la dernière année, défiant les attentes de ralentissement des économistes. Même si les économistes affirment que la situation commence à se normaliser après le rythme effréné de l'année dernière, elle est loin de s'arrêter.
Ces données précèdent la publication vendredi matin du rapport sur l'emploi de février, plus surveillé, par le ministère du Travail.
Le taux de chômage devrait se maintenir à 3,9 %.
