Des milliers de personnes ont afflué cette semaine à la conférence annuelle d'une organisation de développement de la main-d'œuvre, qui se concentre sur la prochaine génération de travailleurs qualifiés la possibilité de réseauter avec les employeurs et de tester leurs capacités dans les compétitions.
Plus de 17 500 personnes – y compris les étudiants, les enseignants et les chefs de file de l'industrie – ont assisté à la conférence nationale du leadership et des compétences de SkillsUSA à Atlanta entre mardi et vendredi, a noté le site Web de l'organisation.
La conférence, présentée comme le plus grand rassemblement de la future main-d'œuvre qualifiée du pays, a permis à 6 800 étudiants de rivaliser entre 114 métiers et terrains de leadership différents. L'événement d'une semaine avait également des conférenciers principaux, des activités pratiques, des formations en leadership et plus encore.
Les travailleurs qualifiés sont en demande, ces emplois commerciaux paient le plus
Pendant l'événement, la coalition de carrière qualifiée – Un groupe qui se concentre sur la connexion des travailleurs du commerce qualifié avec des leaders de l'industrie – a également organisé une gamme d'initiatives visant à « relever les défis les plus urgents entre le secteur des métiers qualifiés et la baisse du bassin de main-d'œuvre », selon une annonce de la Coalition.
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Cela comprenait un rassemblement dans lequel les créateurs de contenu, le personnel des bureaux des élus et des représentants de sociétés comme Lowe's, Tiktok et John Deere, ont expliqué comment la collaboration entre le secteur peut être utilisée pour combler l'écart des effectifs commerciaux qualifiés et recruter la prochaine génération de professionnels, annonce l'annonce.
« Grâce à notre alliance croissante de partenaires engagés et partageant les mêmes idées, nous atteignons des jeunes où ils doivent influencer les décisions de carrière tout en créant un pipeline robuste pour le recrutement », a déclaré Mark Hedstrom, directeur exécutif de la Skilled Careers Coalition, dans un communiqué.
Demande de travailleurs qualifiés en augmentation
Selon Forbes, plus d'un million d'emplois commerciaux ne sont pas remplis aux États-Unis, tirés par une main-d'œuvre vieillissante et à la retraite ainsi qu'un parti pris sociétal envers les diplômes universitaires.
« Le temps est maintenant de progresser plus loin et plus rapidement pour combler l'écart entre l'offre et la demande de talents qualifiés, car le secteur fait face à des pressions encore plus importantes des pénuries de logements, du relances des industries de fabrication et en plein essor comme la robotique et la mécatronique, qui mettent un stress supplémentaire sur un marché du travail déjà serré », a déclaré Hedestrom.
Alors que la demande de travailleurs qualifiés a augmenté, les récents diplômés universitaires, en revanche, sont confrontés à une réalité différente. Les recherches de la Federal Reserve Bank de New York ont indiqué que le marché du travail « s'est détérioré sensiblement » au premier trimestre de 2025, ceux qui entraient dans la main-d'œuvre prenant les coups sûrs les plus difficiles.
Selon en effet, les emplois commerciaux les mieux rémunérés en 2024 comprenaient des ultrasonographes, un thérapeute respiratoire, un hygiéniste dentaire, un directeur de la construction et un mécanicien d'aéroport.
Daniella Genovese de Fox Business a contribué à ce rapport.
