Il Ministre de la Transformation Numérique et de la Fonction PubliqueJosé Luis Escriva, veut mettre en œuvre unvoie d'accès « innovante » inspiré du MIR des médecins aux professionnels technologiques qui souhaitent rejoindre la fonction publiqueainsi que raccourcir la durée des examens pour accéder à l'administration publique. Comme Escriva l'a souligné lors de sa participation à une comparution au Sénat pour expliquer les principales lignes d'action de son département, « les délais que durent les examens sont intolérablement longs et cela génère beaucoup d'incertitude et beaucoup de coûts pour les opposants ».
Ainsi, il a indiqué que ce sont quelques-unes des lignes sur lesquelles on travaille au sein du Plan Talents Juniorspour la modernisation du Administration publiqueétant donné le besoin « absolu » de renforcer les effectifs avec les métiers des TIC, qui sont de plus en plus « plus nécessaires ». De plus, depuis la Fonction Publique, ils veulent concevoir un plan d’acquisition de talents et raccourcir les délais d’entrée dans la fonction publique de sorte que l'exécution des offres publiques d'emploi ne peut pas durer plus de 12 mois.
De même, il a souligné que le gouvernement continue de travailler pour éliminer les frais de remplacement d’ici 2025 et créer un nouveau modèle de ressources humaines et carrière basée sur les tâches et les compétences nécessaires à l'exercice des différents postes qui peuvent être pourvus. Concernant ce dernier, il a indiqué qu'il s'agirait d'un modèle de carrière horizontal et vertical organisé par domaines fonctionnels et destiné à être étendu à l'ensemble de l'administration générale de l'État (ÂGE). Ainsi, il a donné un exemple de modèle de carrière basé sur six niveaux au sein du domaine fonctionnel de la passation des marchés. « Nous devons adopter un modèle basé sur les niveaux et les compétences », a souligné Escriva. « Nous y travaillons, nous travaillons pour y parvenir le plus rapidement possible, mais c'est un élément de base central pour beaucoup de choses que nous devons faire », a-t-il souligné.
De même, pour garantir la réponse rapide des administrations aux situations changeantes et renforcer leur capacité d'adaptation aux chocs extérieurs, la Fonction Publique souhaite créer une zone d'opérations du secteur public de l'État qui peut répondre à des crises inattendues, comme la pandémie, ou à des défis de grande envergure, comme la gestion des plans de relance, qui tire parti du talent et de l’expérience des travailleurs les plus expérimentés.
Des laboratoires technologiques pour innover dans l'AAPP
En revanche, Escriva a annoncé que la semaine prochaine un document de consensus pour une administration ouvertece qui sera la première étape pour déployer les laboratoires technologiques avec lesquels le Gouvernement veut innover dans l'Administration Publique.
À partir de là, au cours de la deuxième partie de ce semestre, la Fonction Publique souhaite avoir la conception des groupes de travail de ces laboratoires publics d'innovation, afin qu'au troisième trimestre ils puissent porter les résultats des résultats à la consultation publique. groupes de travail au Laboratoire de participation citoyenne Hazlab, pour pouvoir les déployer au cours du dernier trimestre de l’année. « 2024 doit être fondamentalement une année d'expérimentation pour pouvoir avoir 2025, une année au cours de laquelle, sur la base de toute l'expérience que nous avons accumulée, nous pourrons, disons, dimensionner et concevoir certains éléments opérationnels dans ce domaine », a-t-il indiqué. .
Il estime qu'il est « parfaitement possible » d'atteindre l'objectif de stabilisation
D'un autre côté, Escriva a indiqué qu'il considérait comme « parfaitement possible » d'atteindre les objectifs fixés. objectif de stabilisation des postes au sein du secteur public d’ici la fin de l’annéeaprès avoir stabilisé un total de 225 000 places, le 75% de l'objectif engagé dans le Plan de relance, de transformation et de résilience (PRTR).
Le chef de la Fonction Publique a également indiqué que le réduction de la temporalité C'est « un élément central » pour le gouvernement et une « étape » dans le cadre du plan de relance.
