L'arrivée de la nouvelle année 2027 apporte des nouveautés pour tous ceux qui envisagent de demander leur retraite, notamment en ce qui concerne l'âge et les années de cotisation avec lesquelles ils pourront avoir accès à 100% de la base réglementaire. Mais ils affecteront également les questions liées au calcul de votre pension. Un changement qui a déjà commencé à être appliqué l’année précédente et qui peut bénéficier à ceux dont la carrière est instable.
Pour l’instant, et bien que l’avancée électorale ait bloqué certaines mesures dont la mise en œuvre était prévue, comme la suppression des coefficients de réduction des pensions pour ceux qui ont 40 ans ou plus de cotisations, les conditions et mécanismes d’autres systèmes comme la retraite flexible sont toujours maintenus. Ce dont peuvent bénéficier tous ceux qui, déjà retraités, souhaitent reprendre l'exercice d'une activité professionnelle.
Cependant, il y a de nouveaux changements concernant la formule utilisée pour calculer l'assiette réglementaire de la pension de retraite, comme l'explique le responsable de la Sécurité sociale, Alfonso Muñoz, sur sa chaîne YouTube. Concrètement, et comme cela a commencé à être réalisé en 2026, deux méthodes de calcul différentes peuvent être utilisées et celle choisie sera toujours « la plus avantageuse parmi le calcul précédent », selon le ministère.
Les deux formules que la Sécurité sociale utilisera pour calculer la pension
Le responsable explique que la formule utilisée jusqu'à présent ne prenait en compte que les 25 dernières années de cotisations pour faire le calcul, « soit les 300 derniers mois de cotisations ». Cette méthode continuera à être utilisée jusqu’en 2040, mais elle coexistera avec une deuxième formule qui a commencé à être mise en œuvre progressivement à partir de début 2026 et qui prend en compte une durée de cotisation plus large.
Dans cette deuxième formule, « seront pris en compte les 308 derniers mois, mais parmi ceux-ci seront sélectionnées les 304 assiettes de cotisation les plus élevées de cette période ». Cela signifie que la Sécurité sociale choisira les mois au cours desquels une cotisation plus élevée a été perçue, en écartant les quatre mois qui pourraient réduire la moyenne et, par conséquent, la pension. De même, la méthode choisie sera celle qui aura le résultat le plus avantageux pour le retraité.
Deux exemples pour comprendre leurs différences
Pour comprendre la différence entre les deux formules, le responsable utilise deux exemples assez simples. Le premier cas est celui d'Isabel, une femme fictive qui a travaillé régulièrement tout au long de sa carrière professionnelle, mais qui, au cours des quatre derniers mois, avait des assiettes de cotisation inférieures à la normale. Dans ce cas, la nouvelle formule utilisée par la Sécurité sociale serait bénéfique, puisque vos périodes de baisse de cotisations ne seraient pas prises en compte.
En revanche, dans le cas de Juan, un homme fictif dont les bases de cotisation ont augmenté au fil des années, l'ancienne formule serait plus avantageuse pour calculer sa pension. « La Sécurité sociale appliquera le calcul le plus favorable dans chaque cas », explique le responsable. Eh bien, jusqu'en 2040, ces deux formules coexisteront simultanément « et cela pourra surtout profiter aux travailleurs qui ont eu des carrières cotisantes instables ».
Le nombre minimum d’années de cotisation pour percevoir 100 % de la pension change également.
Mais ce n’est pas le seul changement qui arrive en 2027 et qui pourrait avoir des conséquences sur le montant des retraites. Comme l'explique Alfonso Muñoz, depuis 2013 l'âge de la retraite a été retardé et, à partir de l'année prochaine, « cette période de transition prendra définitivement fin et nous aurons deux règles très claires ». En ce sens, la première option pour les travailleurs est de prendre leur retraite à 65 ans, même si pour ce faire, ils devront avoir accumulé une cotisation égale ou supérieure à 38 ans et 6 mois.
Si vous n’atteignez pas cette durée minimale de cotisation, il faudra attendre d’avoir 67 ans. De même, le nombre minimum d'années de cotisation nécessaire pour percevoir 100% de l'assiette réglementaire de la pension change également, l'établissant à 37 ans. Mais il existe également la possibilité de demander une retraite anticipée, qui appliquera ce que l'on appelle des coefficients de réduction de pension. En ce sens, la personne recevra une pension réduite en fonction des années avancées et des années cotisées.
