L'intervention du gouvernement sur le marché du travail, l'augmentation des coûts de main-d'œuvre, l'impact que la réduction de la journée peut avoir, l'augmentation des contributions sociales et l'augmentation possible de la rémunération du licenciement influenceront très négativement sur l'emploi, l'embauche et la viabilité de l'activité commerciale. Ceci est averti par les entrepreneurs dans le dernier baromètre de la PME préparé par Cepyme, ce qui confirme que plus de la moitié des entreprises s'attendent à prendre des mesures restrictives si la journée de travail est réduite, y compris le renonciation au développement du projet, réduit la taille de l'entreprise avec des coupures de personnel et la rupture d'embauche.
90% des entreprises estiment que la réduction des heures de travail jusqu'à 37,5 heures aura un impact négatif et, à partir de ce pourcentage, 25% garantissent qu'elles devront faire des ajustements d'un projet plus ou moindre. Même dans 13,55% des cas, la mesure mettrait en danger la survie de l'entreprise. Avec la réduction de la journée de travail, les entrepreneurs montrent leur inquiétude concernant la possibilité annoncée par le gouvernement d'une augmentation du licenciement. Dans ce cas, 63% considèrent qu'ils devront se passer d'emplois.
L'augmentation des citations sociales ou une augmentation éventuelle de la rémunération pour le licenciement sont d'autres raisons de difficulté à exposer trois PME sur quatre, ce qui indique également que les problèmes de développement commercial de la recherche de personnel qualifié, d'instabilité politique ou de charge fiscale.
Deux sociétés sur trois ont confirmé qu'elles avaient vu leurs marges opérationnelles réduites d'ici 2024, dont 10% ont subi beaucoup de réductions et 7% supplémentaires ont pris en compte leur viabilité en danger, tandis que 38% ont vu leurs coûts stables ou avec une tendance à augmenter légèrement.
Un tiers des hommes d'affaires soulignent que l'augmentation de l'incertitude normative – qui s'ajoute à celle existante – et la préoccupation de l'impact futur des nouvelles mesures a réduit sa capacité opérationnelle, ayant considérablement augmenté le coût de la main-d'œuvre, déjà très élevé d'ici 2025 en raison de la nouvelle augmentation du salaire interprofessionnel minimum et de l'augmentation des contributions sociales.
Les politiques gouvernementales liées aux entreprises sont rejetées par 93% des répondants. Ainsi, 86% croient que l'incertitude nuit à leur entreprise: paralysants projets (27%), en investissement dans le TI (31%) ou en condition de décisions sur la création ou la maintenance de l'emploi (36%). Les effets de ces mesures sur les perspectives d'évolution de l'emploi font que 80% des entrepreneurs ne prévoient pas leur main-d'œuvre d'ici 2025, seulement 6% des entrepreneurs s'attendent à ce que leur entreprise améliore les ventes cette année.
