Une ingénieure en électricité, qui a déjà livré 1 million de livres sterling plus l’introduction d’un nouveau produit, a été nommée hier soir la meilleure apprentie en ingénierie et fabrication du Black Country.
Sophie Young, de PP Control & Automation, a battu la concurrence de toute la région pour obtenir le prix Ladder for the Black Country devant 285 invités à Wolverhampton Grand Station et a déjà décidé d’inspirer plus de filles dans l’industrie.
La jeune femme de 19 ans a toujours manifesté un vif intérêt pour les matières STEM dès son plus jeune âge et a rejoint le spécialiste de l’externalisation stratégique de la fabrication il y a 12 mois dans le cadre d’un parcours d’apprentissage qui lui permettra d’obtenir des qualifications allant d’un HNC à un diplôme.
Elle a impressionné les juges par son rythme de progression et la façon dont elle réalise déjà des projets qui offrent des performances financières et opérationnelles à l’entreprise basée à Cheslyn Hay, sans parler de sa volonté d’agir en tant qu’ambassadrice des femmes en ingénierie.
Sophie Young de PP Control & Automation a battu la concurrence de toute la région pour obtenir l’échelle pour la distinction Black Country
« Ces 12 premiers mois ont été formidables dans l’industrie et ce prix a vraiment couronné le tout », a expliqué Sophie, qui a également été hautement félicitée dans la catégorie Apprenti de l’année.
« Il y avait tellement de fantastiques finalistes que j’ai été assez surpris d’entendre mon nom être annoncé. J’utiliserai certainement cette reconnaissance pour poursuivre mes études et pour crier à quel point une carrière dans le secteur manufacturier peut être formidable.
Au cours des cinq premiers mois de son apprentissage, Sophie a eu l’opportunité de mener à bien un projet, du devis à l’achèvement.
Cela comprenait la prise en charge du processus d’introduction de nouveaux produits (NPI) et la collaboration avec l’équipe NPI pour éliminer les défauts et développer un produit prêt pour la production, effectuer des rapports d’inspection sur les premières versions et relier le produit à sa propre cellule de production dédiée.
Soutenue tout au long de son apprentissage par un ingénieur électricien senior chez PP C&A, elle a également créé un pack complet de dessins d’assemblage 3D, des schémas électriques et a travaillé en étroite collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour respecter des délais stricts.
Elle s’est même portée volontaire pour construire la première itération de l’assemblage pour prouver sa documentation, réduisant ainsi 1 heure de temps de construction en identifiant une méthode plus efficace.
L’assemblage prend maintenant 2,5 heures pour produire, ce qui a permis la fabrication de 100 unités en 2022, avec 400 unités prévues pour 2023, expédiées à la fois au niveau national et international.
Andy Whittaker, directeur de l’ingénierie et de la qualité chez PP Control & Automation, a ajouté son soutien : « Sophie a été une lumière brillante depuis son arrivée et s’est développée si rapidement, impressionnant tout le monde dans l’entreprise avec sa passion, son travail acharné, ses compétences et son œil pour l’ingénierie. .
« Le prix est largement mérité et montre ce que vous pouvez accomplir dans un laps de temps relativement court. Je suis sûr que ce n’est que le début de ce qui sera une carrière incroyable pour l’une de nos jeunes étoiles les plus brillantes.
« Des concours comme celui-ci soulignent à quel point il est important pour les entreprises d’investir dans les jeunes et de leur donner la possibilité d’apprendre et de grandir dans votre entreprise. C’est la seule façon de résoudre la très réelle pénurie de compétences.
L’échelle pour les Black Country Apprenticeship Awards a été organisée par l’Express & Star et le sponsor principal City of Wolverhampton Council.
Le parrainage du Engineering & Manufacturing Award était voestalpine Metsec plc.
Pour en savoir plus sur nos articles sur les personnes et les compétences, cliquez ici[/breakout
